1. Đào tạo, quản lý nhân sự:
Tuyển dụng, đào tạo, phân công công việc và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trực thuộc.
Xây dựng và duy trì một đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, nhiệt tình và có tinh thần trách nhiệm cao.
Giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến nhân viên.
2.
Quản lý hàng hóa:
Kiểm soát chất lượng, số lượng hàng hóa trên kệ.
Sắp xếp, trưng bày hàng hóa một cách khoa học, thẩm mỹ và thu hút khách hàng.
Theo dõi hạn sử dụng, hàng tồn kho và đề xuất các biện pháp điều chỉnh.
Kiểm tra và xử lý các hàng hóa hư hỏng, quá hạn.
3. Quản lý doanh số:
Phân tích số liệu bán hàng, xác định các mặt hàng bán chạy và chậm bán..
Lập kế hoạch và triển khai các chương trình khuyến mãi, trưng bày đặc biệt để tăng doanh số.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình khuyến mãi.
Lập báo cáo về hiệu quả của hoạt động kinh doanh.
Đề ra những giải pháp để cải thiện hoạt động kinh doanh của tầng phụ trách nói riêng và của siêu thị nói chung.
4. Quản lý dịch vụ khách hàng:
Đảm bảo khách hàng nhận được sự
phục vụ tốt nhất.
Giải quyết các khiếu nại, góp ý của khách hàng một cách nhanh chóng và hiệu quả.
Tạo dựng mối quan hệ tốt đẹp với khách hàng.
5. Quản lý hoạt động hàng ngày:
Kiểm tra vệ sinh, an ninh tại khu vực quản lý.
Giám sát việc thực hiện các quy trình làm việc của nhân viên.
Báo cáo tình hình hoạt động của tầng lên cấp trên.
6. Thực hiện các công việc liên quan khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Nam, nữ độ tuổi từ 30 tuổi - 40 tuổi.
Tốt nghiệp cao đẳng, đại học, ưu tiên các ngành liên quan đến quản trị kinh doanh, bán hàng.
Đã có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương từ trên 03 năm trở lên.
Công ty hỗ trợ suất ăn trưa, nhà ở ký túc xá cho CBNV ở cách xa nơi làm việc.
Làm việc môi trường thân thiện, chuyên nghiệp.
Phát huy tối đa khả năng chủ động và sáng tạo.
Thu nhập cao tương xứng với năng lực.
Cơ hội thăng tiến cao, phát triển bản thân.
Nhận được các phúc lợi: lương theo năng lực, các chế độ thưởng theo qui định công ty.
Chính sách BHXH, BHYT đúng quy định của Luật lao động.
