Theo dõi và báo cáo hiệu suất
Quản lý hoạt động giao nhận hàng của các nhân viên giao hàng ở khối South Expansion
Giám sát lộ trình: đảm bảo hành khách hoàn thành lộ trình kịp thời Phối hợp với các bộ phận khác như CS, KAM để nỗ lực giao hoặc nhận bưu kiện thành công
Cung cấp chương trình huấn luyện và đào tạo cho đội
Nhân viên giao nhận, xem xét và giám sát hoạt động của các nhân viên và các Trưởng trạm.
Giải quyết các vấn đề hàng ngày của Vận Hành Trạm như khiếu nại của khách hàng, khối lượng tăng quá công suất, bưu kiện thất lạc
Đề xuất lý tưởng để cải thiện hiệu suất
Tác vụ tài chính
Hỗ trợ theo dõi chi phí vận hành khu vực miền Nam hàng ngày / hàng tuần / hàng tháng
Theo dõi việc thu COD và nộp ngân hàng của tất cả các Trạm tại khu vực miền Nam
Đề xuất ý tưởng để đạt được mục tiêu chi phí
Quản lý dự ánGiám sát dự án trong khu vực miền Nam
Nhiệm vụ hỗ trợ nhân sự
Hỗ trợ tuyển Dụng Nhân viên
giao nhận/Trưởng trạm
Tiến hành khóa đào tạo cho các Trưởng trạm và Trợ lý trạm mới
Hỗ trợ công tác hành chính
Hỗ trợ thủ tục giấy tờ
Nhận mua thiết bị và được phê duyệt bởi quản lý trực tiếp
Các công việc khác phân công bởi quản lý trực tiếp
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản lý chuỗi cung ứng, Vận hành chặng cuối
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực logistics, thương mại điện tử. Kinh nghiệm quản lý là một lợi thế
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, chuyên ngành Logistic là một điểm cộng.
Kỹ năng quản lý con người và giải quyết vấn đề tốt
Kỹ năng giao tiếp / xã hội tốt
Kỹ năng sắp xếp công việc và lên kế hoạch tốt
Khả năng Tư duy phân tích và ra quyết định
Trình độ vi tính tốt (Word, Excel, PowerPoint, ETC...)
Có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc
Địa điểm làm việc: Quản lý toàn bộ các trạm tại Đồng Nai => linh hoạt làm việc tại những trạm đó
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7
Phúc lợi:
Lương cứng + KPIs hằng tháng = Thu nhập từ 15 triệu trở lên
Thưởng Tết, tháng 13
Review lương hàng năm
2 tháng thử việc (full lương)
Kí hợp đồng lao động sau thử việc
Được cấp Laptop khi làm việc
Đóng BHXH full lương
Phụ cấp khác :12 ngày phép năm, 5 ngày phép bệnh được trả full lương
Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần
Các hoạt động YEP, tiệc Town Hall
Cơ hội huấn luyện:
Tham gia các khóa đào tạo nội bộ: Online/Offline nâng cao năng lực
Cơ hội thăng cấp lên các vị trí quản lý
Đồng nghiệp:
Lãnh đạo cấp cao cởi mở, tôn trọng, lắng nghe và tạo điều kiện phát triển
Môi trường làm việc trẻ trung năng động
