Chuyên viên Nhân Sự

TỔNG QUAN
- Đảm bảo hoạt động quản trị nhân sự của bệnh viện.
- Xây dựng và hoạch định các chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực cho bệnh viện.
- Vị trí này báo cáo trực tiếp cho giám đốc vận hành bệnh viện.
NHIỆM VỤ & TRÁCH NHIỆM
- Thiết lập hệ thống quản trị và phát triển nguồn nhân lực theo chiến lược do BGĐ phê duyệt.
- Phối hợp với các bác sĩ, khoa phòng chuyên môn, tổ chức xây dựng chương trình đào tạo và phát nguồn nhân lực theo kế hoạch từ Tập đoàn.
- Xây dựng ngân sách hành chính và kế hoạch nhân sự cho bệnh viện theo kế hoạch từng năm.
- Phụ trách công tác tuyển dụng khi có nhu cầu phát sinh.
- Vận hành cơ chế lương thưởng và làm các báo cáo liên quan.
- Phụ trách các công việc liên quan đến BHXH, BH sức khỏe; Giải quyết các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Phụ trách các công việc liên quan đến thuế TNCN.
- Phụ trách các công việc liên quan đến chấm công tính lương cho nhân viên tại bệnh viện.
- Triển khai các hoạt động xây dựng cơ cấu nhân sự và truyền thông nội bộ.
- Phụ trách và quản lý lưu trữ hồ sơ pháp lý và nhân sự tại bệnh viện.
- Thực hiện khai báo đăng ký thông tin nhân sự có chứng chỉ hành nghề lên cổng Sở y tế.
- Phụ trách chương về nhân sự trong tiêu chí JCI định kỳ hằng năm.
- Tham gia họp định kỳ hàng tuần, hàng tháng và hàng quý.
- Tổ chức hoạt động họp toàn viện hàng quý.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự phát sinh.
- Báo cáo trực tiếp cho giám đốc bệnh viện.