Mô tả công việc
Tiếp nhận, phân tích nhu cầu tuyển dụng từ khách hàng và các phòng ban nội bộ
Lập kế hoạch tuyển dụng tổng thể (số lượng nhân sự, thời gian, phương án tạo nguồn)
Giám sát toàn bộ quy trình tuyển dụng từ từ sourcing, screening, phỏng vấn đến offer và onboarding
Đảm bảo chất lượng ứng viên và trải nghiệm ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng
Quản lý và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đảm bảo chất lượng dịch vụ và mức độ hài lòng
Xây dựng và quản lý nguồn ứng viên tiềm năng nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng liên tục
Phân tích các chỉ số tuyển dụng và thị trường lao động để tối ưu chiến lược tuyển dụng
Quản lý, đào tạo, đánh giá hiệu quả và nâng cao năng lực chuyên môn đội ngũ tuyển dụng
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, thúc đẩy hiệu suất và tinh thần đội nhóm
Thực hiện báo cáo định kỳ cho Ban
Giám Đốc và khách hàng
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh doanh hoặc liên quan
Từ 3 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực HR Services (Recruitment/Staffing/Outsourcing) là lợi thế
Có khả năng xây dựng chiến lược tuyển dụng và quản lý nhiều vị trí cùng lúc (Mass, Back Office từ Executive đến Manager)
Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo và phát triển đội nhóm
Kỹ năng giao tiếp, tư vấn khách hàng và xử lý vấn đề tốt
Tư duy dữ liệu, có khả năng phân tích và cải thiện hiệu suất
Phong cách làm việc nhanh nhẹn, chuyên nghiệp và nhiệt tình
Quyền lợi
Lương & Chế độ
Mức lương thỏa thuận
Lương tháng 13; Thưởng hiệu quả công việc tùy vào hoạt động kinh doanh
Phụ cấp ăn trưa & Phụ cấp giữ xe
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm tai nạn, Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/7
Được hưởng mọi quyền lợi theo Luật Lao Động, chế độ Công Đoàn của công ty
Trang thiết bị & Công tác phí
Công tác phí
Laptop, PC và các phương tiện/tài khoản/ công cụ cần thiết khác cho công việc
Hỗ trợ sim của công ty cho các vị trí đặc thù
Phát triển sự nghiệp
Đánh giá năng lực hàng năm
Được hỗ trợ tham gia các khóa học, đào tạo nội bộ/ bên ngoài để phát triển kỹ năng trong công việc và bản thân
Nhiều cơ hội chứng tỏ năng lực và phát triển bản thân, nhiều cơ hội thăng tiến
Môi trường làm việc
Không gian làm việc cởi mở, môi trường trẻ trung, thân thiện
Tham gia sự kiện nội bộ, sinh nhật, tất niên...
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: Tòa nhà số 27B Nguyễn Đình Chiểu, Phường Đa Kao, Quận 1, Phường Sài Gòn (Quận 1 cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 07/06/2026
Với quan niệm: "Muốn kinh doanh tốt, phải có đạo đức tốt", Huge-Fam kiến tạo một môi trường làm việc thân thiện, hành xử trên sự tôn trọng, công bằng và đề cao sự trung thực. Huge-Fam luôn xây dựng và tạo cơ hội để các thành viên có cơ hội phát triển, nâng cao bản thân, thúc đẩy sự nhiệt huyết và tận tâm, vì với Huge-Fam, con người là yếu tố nền tảng cho sự phát triển và chỉ có những con người chất lượng mới tạo ra được những sản phẩm - dịch vụ chất lượng.
CÁC THÀNH VIÊN CỦA HUGE-FAM: 1. My...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
