Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tiếp nhận thông tin tuyển dụng, xác nhận các yêu cầu cần thiết từ phòng ban.
Lên kế hoạch tuyển dụng, xác định phương pháp, chủ động tạo nguồn, theo dõi hiệu quả và chi phí.
Mở rộng mối quan hệ để khai thác và xây dựng kênh cung cấp nguồn đa dạng và ổn định.
Phỏng vấn, sàng lọc ứng viên phù hợp.
Làm việc trực tiếp và đảm bảo tiến độ theo yêu cầu của phòng ban.
Giám sát đội nhóm, theo dõi và đo lường tiến bộ của các thành viên.
Nghiên cứu thị trường ngành, nắm bắt khả năng cung ứng, tư vấn chiếc lược.
Đào tạo, hướng dẫn và định hướng cho nhân viên thực hiện công việc hiệu quả.
Thực hiện báo cáo định kỳ cho Trưởng Bộ Phận.
Yêu cầu
Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự
Có kinh nghiệm quản lý team (2-3 thành viên)
Kỹ năng giao tiếp tốt, trình bày chuyên nghiệp
Kỹ năng thiết lập, xây dựng mối quan hệ và kết nối rộng rãi trong lĩnh vực nhân sự để khai thác và xây dựng nguồn đa dạng
Nắm bắt công việc nhanh, hiểu được nhu cầu tuyển dụng theo từng vị trí
Năng động, nhạy bén, cởi mở, trung thực, cầu tiến
Chịu áp lực cao và sẵn sàng học hỏi kiến thức mới
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
➢ Hồ Chí Minh (Hồ Chí Minh)
Ngành nghề
Tuyển Dụng (HR)
Tính chất công việc
Toàn thời gian
Yêu cầu về bằng cấp (tối thiểu)
Cao Đẳng
Yêu cầu kinh nghiệm
Trên 4 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 13/03/2022
- Thu nhập: Thỏa thuận
