Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Tham gia, tư vấn xây dựng chiến lược phòng, Thiết lập kế hoạch trung, ngắn hạn của bộ phận tuyển dụng.
- Tư vấn cho các phòng ban về nhu cầu nguồn nhân lực.
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng toàn công ty.
- Tổ chức và kiểm soát hoạt động tuyển dụng trong phạm vi quản lý.
- Tư vấn, xây dựng, cải tiến chính sách, quy trình tuyển dụng.
- Phát triển các giải pháp, kênh tuyển dụng hiệu quả, mạng lưới ứng viên tiềm năng và phát triển thương hiệu tuyển dụng phục vụ cho nhiều vị trí đặc biệt là các vị trí có số lượng nhu cầu lớn, dự án tuyển nhiều, nhanh, tốc độ.
- Xây dựng kế hoạch phát triển & truyền thông thương hiệu tuyển dụng.
- Phát triển mạng lưới ứng viên tiềm năng.
- Đánh giá, phỏng vấn ứng viên
- Đào tạo và phát triển đội ngũ trong phạm vi quản lý.
Yêu cầu
Yêu cầu về trình độ văn hoá
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh
Yêu cầu về kinh nghiệm / thâm niên công tác
• Có ít nhất 3 - 5 kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong ngành dịch vụ.
• Trong đó có ít nhất 01 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên tại các công ty, tổ chức kinh doanh trong cùng lĩnh vực hoặc có quy mô tương đương.
Yêu cầu về tố chất và kỹ năng
• Có tầm nhìn và tư duy định hướng kinh doanh, cũng như khả năng phân tích, thực thi và triển khai từ các định hướng phát triển của Công ty
• Có động lực cá nhân mạnh mẽ và tính chủ động cao trong công việc,
• Kỹ năng giao tiếp, tương tác tốt với các đối tác bên trong và bên ngoài
• Khả năng lãnh đạo, huấn luyện và tư vấn đội ngũ
• Khả năng làm việc dưới áp lực cao và ra quyết định hiệu quả
Yêu cầu đặc thù khác
• Giới tính: Nam / Nữ
• Độ tuổi: từ 27 tuổi trở lên
Quyền lợi
- Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh.
- Chế độ BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước.
- Có cơ hội thăng tiến làm quản lý nếu gắn bó lâu dài
- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/07/2018
- Thu nhập: 10 - 15 triệu
Thành lập từ năm 2005, Golden Gate (CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GOLDEN GATE) là đơn vị tiên phong áp dụng mô hình chuỗi nhà hàng tại Việt Nam, với 5 phong cách ẩm thực chính, bao gồm: Lẩu, Nướng, Á, Âu và quán cà phê. Golden Gate hiện sở hữu hơn 40 thương hiệu cùng hơn 500 nhà hàng đa phong cách trên 42 tỉnh thành, phục vụ 18 triệu lượt khách hàng mỗi năm và vẫn đang không ngừng nỗ lực phát triển hơn.
GOLDEN GATE - CÂU CHUYỆN CỦA NHỮNG NGƯỜI TRẺ"Hành trình vạn dặm bắt đầu từ những bước chân đầu...
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
