Mô tả công việc
Tóm tắt công việc:
Chịu trách nhiệm quản lý đội ngũ bán hàng và vận hành doanh số tại các điểm bán lẻ khu vực Miền Nam; theo dõi và đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn lực nhân sự; triển khai công tác tuyển dụng và báo cáo trực tiếp cho cấp quản lý, nhằm tối đa hóa doanh thu và tối ưu chi phí vận hành.
Mô tả công việc:
1. Quản lý
nhân viên bán hàng và quản lý doanh số
✓ Chịu trách nhiệm quản lý và tuyển dụng nhân sự bán hàng theo khu vực được phân công.
✓ Thiết lập chỉ tiêu doanh số cho từng cửa hàng/nhân sự dựa trên mục tiêu chung của công ty; theo dõi tiến độ và đảm bảo hoàn thành kế hoạch đề ra.
✓ Giám sát và kiểm soát hoạt động bán hàng tại các điểm bán; đề xuất và triển khai các giải pháp nhằm thúc đẩy doanh số.
✓ Phân tích kết quả kinh doanh và hiệu quả doanh thu; xây dựng kế hoạch cải thiện nhằm tối ưu hiệu suất sử dụng nhân sự tại các điểm bán.
✓ Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan (Sales/PM) để đề xuất và triển khai các giải pháp nâng cao hiệu quả kinh doanh.
2. Theo dõi và phân tích thị trường
✓ Cập nhật thông tin thị trường, giá bán và tình hình cạnh tranh trong ngành điện máy; đề xuất các chương trình và giải pháp thúc đẩy bán hàng phù hợp.
✓ Phối hợp với bộ phận đào tạo nhằm xác định và phát triển các nhân tố tiềm năng; nâng cao kỹ năng và khả năng xử lý tình huống cho đội ngũ tại điểm bán.
✓ Thực hiện đi thị trường định kỳ: kiểm tra trưng bày, hỗ trợ đào tạo đối tác/nội bộ và xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến sản phẩm.
3. Lập kế hoạch và báo cáo
✓ Xây dựng kế hoạch kinh doanh và phối hợp với các phòng ban để thúc đẩy doanh số; triển khai các chương trình dành cho đội ngũ bán hàng và đối tác.
✓ Lập kế hoạch cải thiện doanh số và hiệu quả nhân sự theo tuần/tháng, triển khai và theo dõi tại từng khu vực.
✓ Thực hiện báo cáo bán hàng, đánh giá chất lượng đội ngũ và hiệu quả hoạt động kinh doanh.
✓ Theo dõi tình trạng hàng hóa và nhân sự; đề xuất các giải pháp cải thiện phù hợp.
✓ Thực hiện báo cáo định kỳ và theo yêu cầu cho cấp quản lý trực tiếp, đồng thời cập nhật thông tin thị trường liên quan.
Yêu cầu
Trình độ học vấn & Ngoại ngữ
• Cao Đẳng hoặc đại học (ưu tiên các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan)
Kinh nghiệm:
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý bán lẻ hoặc vị trí tương đương.
Kỹ năng:
• Thành thạo Excel và các công cụ báo cáo.
• Kỹ năng quản lý và phát triển đội ngũ.
• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt.
Phẩm chất cá nhân:
• Năng động, chủ động trong công việc.
• Có tinh thần trách nhiệm cao.
• Tư duy cầu tiến, sẵn sàng học hỏi và phát triển.
Phúc Lợi:
- Môi trường làm việc năng động & đổi mới:
✓ Môi trường làm việc năng động, đổi mới, khuyến khích sáng tạo và ý tưởng mới.
- Cơ hội tạo ảnh hưởng chiến lược:
✓ Cơ hội tham gia trực tiếp các dự án trọng điểm cùng đội ngũ lãnh đạo.
- Văn hóa lấy con người làm trung tâm:
✓ Văn hóa lấy con người làm trọng tâm, đồng hành trong hành trình chuyển đổi và phát triển ý nghĩa.
- Chế độ đãi ngộ hấp dẫn:
✓ Mức lương cạnh tranh cùng chế độ phúc lợi toàn diện.
✓ Hưởng 100% lương trong thời gian thử việc.
✓ 16 ngày phép/năm
✓ Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
✓ Bảo hiểm sức khỏe cá nhân.
✓ Hoạt động teambuilding hằng năm và các chương trình gắn kết nội bộ.
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng tháng 13, thưởng theo KPI
Chăm sóc sức khoẻ
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Bảo hiểm sức khỏe cá nhân.
Nghỉ phép có lương
16 ngày phép/năm
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
15/07/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Kinh Doanh > Bán Hàng/Phát Triển Kinh Doanh
KỸ NĂNG
Excel, Phát Triển Đội Ngũ, Quản Lý Bán Lẻ, Quản Lý Doanh Số, Retail Sales, Retail Sales
LĨNH VỰC
Bán lẻ/Bán sỉ
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
3
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 72-74 Nguyễn Thị Minh Khai, P. Võ Thị Sáu, Q. 3, TP. HCM
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 14/08/2026