Retail Store Manager (Cửa hàng trưởng)

Mô tả Công việc
Quản lý cửa hàng của thương hiệu balabala hoặc Semir
A. Quản Lý Kinh Doanh:
-Chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các kế hoạch thực tế để đạt được mục tiêu kinh doanh của cửa hàng bán lẻ; thực hiện, giám sát và đạt được các chỉ tiêu kinh doanh của cửa hàng.
-Phân tích dữ liệu/thông tin kinh doanh và đề xuất giải pháp phù hợp để phát triển/cải thiện các dữ liệu/thông tin đó.
B. Quản Lý Sản Phẩm / Hình Ảnh Cửa Hàng:
- Đảm bảo thiết kế và bố trí cửa hàng tuân thủ các hướng dẫn của công ty.
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch hoạt động bán hàng hàng tuần/tháng/quý và phát triển hình ảnh cửa hàng.
- Kiểm soát hàng tồn kho của cửa hàng.
C. Quản Lý Nhân Sự:
-Đào tạo nhân viên bán hàng: Hiểu rõ tầm quan trọng của việc đào tạo và huấn luyện kỹ năng bán hàng để đạt được mục tiêu doanh thu của công ty.
-Lập kế hoạch và phân công công việc hiệu quả trong cửa hàng để đảm bảo hoạt động suôn sẻ.
-Giải quyết các vấn đề nhân sự trong đội ngũ, thúc đẩy sự gắn kết và tạo ra môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.
-Tham gia tuyển dụng nhân viên cho cửa hàng.
D. Dịch Vụ Khách Hàng:
-Tuân thủ nghiêm ngặt các chính sách dịch vụ khách hàng của công ty tại cửa hàng.
-Giải quyết và quản lý các vấn đề dịch vụ khách hàng cho cửa hàng, đảm bảo quyền lợi và sự hài lòng của khách hàng.
*Phúc Lợi và Chế Độ
-Thử việc 2 tháng với lương 100% lương thỏa thuận, thưởng doanh số, BHXH theo luật quy định, phụ cấp công tác, thưởng lễ Tết/sinh nhật, ....
-Cơ hội được đào tạo tại Trung Quốc.
-Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
-Được đào tạo các kỹ năng quản lý với cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
-Đảm bảo chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật Việt Nam.