REVENUE MANAGER (QUẢN LÝ DOANH THU)
Hạn nộp hồ sơ: 31/12/2026 (Còn 54 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
I. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC (GENERAL MISSION)
Chịu trách nhiệm tối ưu hóa doanh thu phòng và tổng doanh thu của khách sạn thông qua việc phân tích dữ liệu thị trường, dự báo công suất phòng (OCC), quản lý giá linh hoạt (Dynamic Pricing) trên các kênh phân phối (OTA, GDS, Direct, Corporate), từ đó tối đa hóa lợi nhuận và thị phần của Khách sạn Colline Đà Lạt trên thị trường.
II. NHIỆM VỤ CHÍNH (MAIN RESPONSIBILITIES)
1. Quản lý Chiến lược Giá và Phân phối:
- Xây dựng, cập nhật và thực thi chiến lược giá phòng linh hoạt dựa trên dữ liệu lịch sử, xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và sự kiện địa phương.
- Quản lý hệ thống phân phối đa kênh (PMS, Channel Manager, OTA) đảm bảo tính đồng bộ và chính xác về giá, quỹ phòng.
2. Quản lý Chiến lược Giá và Phân phối:
- Lập dự báo doanh thu tuần, tháng, quý, năm (OCC, ADR, RevPAR, Total Revenue).
- Phân tích sâu về hiệu quả kinh doanh của các phân khúc khách (Corporate, MICE, OTA, Leisure) để đưa ra đề xuất điều chỉnh kịp thời.
3. Phối hợp liên phòng ban:
- Chủ trì các buổi họp định giá hàng tuần (Revenue Meeting) với các bộ phận Sales, MKT, Front Office và F&B.
- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Sales để đánh giá hiệu quả các hợp đồng công ty, hợp đồng đoàn (MICE) và quản lý quỹ phòng nhóm (Group Allocation).
4. Quản lý Hệ thống và Công nghệ:
- Theo dõi và tối ưu hóa hoạt động của các công cụ quản lý doanh thu, đảm bảo dữ liệu đầu vào luôn chính xác.
- Nghiên cứu xu hướng thị trường du lịch Đà Lạt và các đối thủ cạnh tranh trực tiếp.
Chịu trách nhiệm tối ưu hóa doanh thu phòng và tổng doanh thu của khách sạn thông qua việc phân tích dữ liệu thị trường, dự báo công suất phòng (OCC), quản lý giá linh hoạt (Dynamic Pricing) trên các kênh phân phối (OTA, GDS, Direct, Corporate), từ đó tối đa hóa lợi nhuận và thị phần của Khách sạn Colline Đà Lạt trên thị trường.
II. NHIỆM VỤ CHÍNH (MAIN RESPONSIBILITIES)
1. Quản lý Chiến lược Giá và Phân phối:
- Xây dựng, cập nhật và thực thi chiến lược giá phòng linh hoạt dựa trên dữ liệu lịch sử, xu hướng thị trường, đối thủ cạnh tranh và sự kiện địa phương.
- Quản lý hệ thống phân phối đa kênh (PMS, Channel Manager, OTA) đảm bảo tính đồng bộ và chính xác về giá, quỹ phòng.
2. Quản lý Chiến lược Giá và Phân phối:
- Lập dự báo doanh thu tuần, tháng, quý, năm (OCC, ADR, RevPAR, Total Revenue).
- Phân tích sâu về hiệu quả kinh doanh của các phân khúc khách (Corporate, MICE, OTA, Leisure) để đưa ra đề xuất điều chỉnh kịp thời.
3. Phối hợp liên phòng ban:
- Chủ trì các buổi họp định giá hàng tuần (Revenue Meeting) với các bộ phận Sales, MKT, Front Office và F&B.
- Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Sales để đánh giá hiệu quả các hợp đồng công ty, hợp đồng đoàn (MICE) và quản lý quỹ phòng nhóm (Group Allocation).
4. Quản lý Hệ thống và Công nghệ:
- Theo dõi và tối ưu hóa hoạt động của các công cụ quản lý doanh thu, đảm bảo dữ liệu đầu vào luôn chính xác.
- Nghiên cứu xu hướng thị trường du lịch Đà Lạt và các đối thủ cạnh tranh trực tiếp.
Yêu cầu
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Khách sạn, Kinh tế, Tài chính hoặc liên quan.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3-5 năm tại vị trí Revenue Manager hoặc tương đương trong khách sạn/khu nghỉ dưỡng 4-5 sao.
- Kỹ năng: Am hiểu vận hành khách sạn và các chỉ số doanh thu (RevPAR, ADR, OCC, GOPPAR); thành thạo PMS, Channel Manager và phân tích dữ liệu; tư duy chiến lược, nhạy bén thị trường.
- Kỹ năng mềm: Giao tiếp, đàm phán, làm việc nhóm và chịu áp lực tốt.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh lưu loát 4 kỹ năng; biết thêm ngoại ngữ khác là lợi thế.
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3-5 năm tại vị trí Revenue Manager hoặc tương đương trong khách sạn/khu nghỉ dưỡng 4-5 sao.
- Kỹ năng: Am hiểu vận hành khách sạn và các chỉ số doanh thu (RevPAR, ADR, OCC, GOPPAR); thành thạo PMS, Channel Manager và phân tích dữ liệu; tư duy chiến lược, nhạy bén thị trường.
- Kỹ năng mềm: Giao tiếp, đàm phán, làm việc nhóm và chịu áp lực tốt.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh lưu loát 4 kỹ năng; biết thêm ngoại ngữ khác là lợi thế.
Quyền lợi
- Môi trường làm việc thân thiện - chuyên nghiệp - cơ hội phát triển rõ ràng.
- Tham gia hoạt động nội bộ: văn nghệ, thể thao, du lịch năm.
- Phúc lợi đầy đủ: sinh nhật, kết hôn, khám sức khỏe định kỳ, đồng phục, suất ăn giữa ca.
- Thưởng Lễ - Tết, tháng 13-14 (tùy tình hình kinh doanh).
- Đóng BHXH và chế độ theo Luật Lao động.
- Xét Nhân viên xuất sắc tháng / quý / năm.
- Tham gia hoạt động nội bộ: văn nghệ, thể thao, du lịch năm.
- Phúc lợi đầy đủ: sinh nhật, kết hôn, khám sức khỏe định kỳ, đồng phục, suất ăn giữa ca.
- Thưởng Lễ - Tết, tháng 13-14 (tùy tình hình kinh doanh).
- Đóng BHXH và chế độ theo Luật Lao động.
- Xét Nhân viên xuất sắc tháng / quý / năm.
Thông tin khác
Số lượng
1
Nơi làm việc
Thành Phố Đà Lạt - Lâm Đồng
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Nhà hàng/ Bar/ Pub
Ngành nghề
Kinh doanh & tiếp thị
Vị trí
Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
Cập nhật
[protected info]:31
1
Nơi làm việc
Thành Phố Đà Lạt - Lâm Đồng
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Loại hình
Khách sạn/ Khu căn hộ
Nhà hàng/ Bar/ Pub
Ngành nghề
Kinh doanh & tiếp thị
Vị trí
Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng
Cập nhật
[protected info]:31
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Nơi làm việc
- Nơi làm việc
- Thành Phố Đà Lạt - Lâm Đồng
Việc làm tương tự khác
Công Ty TNHH Mỹ Phẩm Xuân Trang
Lâm Đồng
10 - 15 triệu
CÔNG TY TNHH MTV SK CONNECT
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Lâm Đồng
18 - 25 triệu
Công Ty TNHH Sản Xuất Thương Mại Dịch Vụ Cà Phê Đất Đỏ
Lâm Đồng
20tr-25tr ₫/tháng
Khách Sạn Colline
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Chợ Mới Đà Lạt Cổng Phan Bội Châu, Phan Bội Châu, Chợ mới center tần 2, Phường 1, Thành phố Đà Lạt, Tỉnh Lâm Đồng
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu