Sales Supervisor

CÔNG TY TNHH KOSAIDO HR VIETNAM

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 29/08/2021

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Sales Supervisor

Nội dung nghiệp vụ:

- 会社に訪問し、主に総務(GA)の方と交渉 (電気代や維持費などについて)
- 評価ポイント:人が多く利用する場所に維持費を抑えて設置できるかどうか。
‐ 自分で会社をリサーチし、アポを取り訪問。(新規開拓)
- 北部ハイフォンにたまに出張があり (アポが1-2件であれば日帰り、多く入れば泊りもあり)
*小さいお子様がいる女性の方は出張を考慮。
- 接待・会食:業務時間外で会食はありますが必須ではなく、個人の営業スタイルにお任せ。

yêu câù chuyên môn 性別: 不問
年齢: 不問 (スタッフ 24-36)
言語: 英語または日本語ビジネスレベル
加えて、中国語や韓国語が話せる方歓迎。
経験: 法人営業5年間

Ngôn ngữ English:Business, Japanese:Business, Vietnamese:Native

Địa điểm làm việc

Thời gian làm việc 8:30-17:15

Lương

Phúc lợi xã hội - y tế - 基本給 : 15milグロス
- 手当:昼食、電話、交通機関(距離による)
言語:日本語(N3〜)、ENG(TOEICスコアによる)
- インセンティブ
KPI達成 100% 3.1 mil、200% 6.2 mil
(販売台数ではなく、販売された自動販売機の利益)

- ボーナス:2か月、テト前に支給。
- 昇給:年1回
- VN法に基づく保険と有給休暇

- 毎日の勤務時間後にドリンク1杯無料
‐ 社内旅行、年末年始パーティー

Tìm việc làm

Quốc gia Vietnamese

Giới thiệu công ty

Ngành nghề 自動販売機の設置(工場や企業、学校など)

Số lượng nhân viên

Cách ứng tuyển

Ấn nút "Ứng tuyển" hoặc liên lạc theo địa chỉ sau

Số điện thoại [HCMC Office] Tel: (+84 28) 3821 3660, 3661
[Hanoi Office] Tel: (+84 24) 3633 1220, 1221

liên hệ

Human Resource Department
[protected info]

Ứng tuyển

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 29/08/2021
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty

Công ty KOSAIDO HR VIETNAM - Chuyên tư vấn tuyển dụng nhân sự các công ty Nhật tại Việt Nam.Chúng tôi sẽ biến ước mơ của bạn thành hiện thực.

Quy mô công ty

Dưới 10 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh kosaido hr vietnam trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: