Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Develop and enhance C&B policies: Develop, update, and implement comprehensive policies and procedures related to employee compensation, including salary structures, bonuses, benefits, and other related programs. Communicate and disseminate C&B policies.
- Construct and manage the HR database. Ensure that system records are accurately recorded and cross-checked.
- Payroll, S/H/U Insurance: Oversee payroll processing, ensuring accurate calculation of salaries, taxes, and deductions. Manage issues related to changes in headcount and provide necessary guidance to subordinates.
- Developing and approving budgets related to HR
- Manage and approve employee records, ensuring accuracy and confidentiality of information
- Provide solution to solved employee-related issues and disputes, offering fair and reasonable solutions.
- Monitor the recruitment and selection process of new employees, ensuring compliance with company procedures and standards.
- Participate in employee performance evaluations, provide feedback on rewards, recognition, and performance assessments
- Ensure the implementation of training and development programs for employees as per the planned schedule and quality standards (follow SOP)
- Coordinating with BOD to organize internal training for staff.
- Cooperate with Governments and submit reports, legal documents if requested.
Organize all of staff activities: YEP, Happy Birthday,Farewell day, Internal Event,...
* BENEFITS:
- Working time: from Monday - Friday
- Salary: Negociation Salary
- Service Charge: As monthly Hotel's business operation
- Annual leave: 12 days of annual leave/ year
- Insurances: Social Insurance as law
Other agreements: parking, meal, bonus, ...
Yêu cầu
- Bachelor in HR role or equivalent.
- At least 5 years experience, Hospitality major is a plus
- English communication and 4 skills are a plus
- Planning, management skills
- Excellent communication, negotiation, and persuasion skills.
- Experience at working both independently and in a team- oriented, collaborative environment is essential.
- Ability to elicit cooperation from a wide variety of sources, including upper management, the authorities, and other departments.
- Good usage of MS office, Excel, Outlook
Quyền lợi
Được đi du lịch 1 lần trong 1 năm
Quà chúc mừng sinh nhật
Hỗ trợ ăn trưa tại Công Ty
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN, CĐ theo quy định
Cung cấp PC/Laptop CCDC
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
12 ngày nghỉ phép có lương
Được đánh giá performance và review lương hàng năm
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hòa đồng, thân thiện
Thông tin khác
Loại công việc
Nhân viên toàn thời gian
Cấp bậc
Quản lý / Trưởng phòng
Học vấn
Cử nhân
Kinh nghiệm
2 - 5 năm kinh nghiệm
Giới tính
Nam / Nữ
Ngành nghề
Nhân sự
,
Nhà hàng / Dịch vụ ăn uống
,
Khách sạn
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Cạnh tranh
Nơi làm việc
