Mô tả công việc
I) Mục tiêu vai trò
Dẫn dắt tăng trưởng bền vững cho thương hiệu/concept phụ trách trong hệ sinh thái đa thương hiệu của Golden Gate, thông qua 3 trục công việc: (1) Đồng kiến tạo 4Ps với BU See/BU Sor, đánh giá cơ hội tăng trưởng và đưa concept ra thị trường; (2) Định hướng thương hiệu & Quản trị Brand Love & (3) Triển khai Trade/ Omnichannel.
II) Phạm vi & phối hợp
- Tham gia tổ 33 (BM - BU See - BU Sor) từ giai đoạn ý tưởng đến triển khai.
- Phối hợp nội bộ: Tổ 33, OPS, Growth & Loyalty/CRM, Digital, Finance, BI/Data, và các phòng ban BO
- Làm việc với bên ngoài: Agency sáng tạo/media/KOL, production/printing, landlord/TTTM, PR/ CQNN
- Báo cáo: Tổ 33, BOM, BD Director, MD, HoD - Marketing
III) Trách nhiệm chính
1. Đồng kiến tạo 4Ps với BU See/BU Sor và đưa concept ra thị trường; partnership với BU See
Lập Chiến lược & kế hoạch năm/quý | PRODUCT
Nghiên cứu thị trường & cơ hội tăng trưởng
Phân tích xu hướng tiêu dùng, đối thủ, khoảng trống thị trường; định vị thương hiệu trong bối cảnh cạnh tranh.
Đề xuất cơ hội sản phẩm/mô hình/kênh và kế hoạch pilot/test với KPI rõ ràng.
- Tham gia 4Ps cùng BU See/BU Sor
Product: đồng phát triển menu/NPD/LTO phù hợp thị hiếu để tăng doanh thu & tối ưu chi phí vận hành.
Price: xây dựng data‐driven pricing theo TA/kênh/khu vực,
Place: tư vấn omnichannel footprint (cửa hàng, app,
Promotion: thiết kế chiến lược communication/ promotion hiệu quả theo mục tiêu kinh doanh.
- Đo lường - Báo cáo - Tối ưu (MROI)
BCTDTT của BM trước BU See; tổng hợp thị trường - dịch vụ - CSKH và khuyến nghị.
Quản lý A&P budget; đo MROI/ROI; cập nhật - thử nghiệm - tối ưu liên tục (social listening + onsite).
2. Định hướng thương hiệu & Quản trị Brand Love
- Sứ mệnh thương hiệu & chiến lược (Brand Mission & Strategy)
Xác định Brand Purpose/Positioning; đảm bảo nhất quán giữa chất lượng sản phẩm - dịch vụ - trải nghiệm.
Thiết lập mục tiêu chiến lược theo giai đoạn (mở rộng, franchise, danh mục sản phẩm/kênh); quản trị brand codes.
Điều chỉnh chiến lược dựa dữ liệu để tối đa Marketing ROI (MROI).
- Xây dựng & duy trì Brand Love
Brand Storytelling: kiến tạo câu chuyện thương hiệu hấp dẫn; kết nối cảm xúc & phong cách sống.
Brand Experience: thiết kế trải nghiệm đồng nhất trên cửa hàng & online; ứng dụng CXM tối ưu dịch vụ.
- Quản trị thương hiệu & truyền thông
Quản lý Brand Identity trên mọi điểm chạm; đảm bảo hình ảnh nhất quán.
Xây dựng chiến lược Digital/Social; cá nhân hóa nội dung bằng AI & dữ liệu; theo dõi Brand Health
(Awareness, Engagement, Retention).
Xử lý khủng hoảng truyền thông (nếu có) theo quy trình CCHC.
Brand Playbook (Purpose/Positioning/Values/Story/Codes); CX blueprint; 4Ps guardrails
3. Triển khai Trade/Execution
4‐Wall Marketing: tối ưu trải nghiệm & doanh thu qua POSM, dịch vụ & quy trình; tổ chức mini‐events theo guideline.
Neighborhood Marketing: tăng độ phủ O2O, co‐branding, geo‐targeting; định hướng biển bảng/điểm chạm ngoại vi; tối ưu "bãi xe - lối vào - chờ - order".
Digital/KOL/KOC: vận hành kênh số; sản xuất nội dung; chiến lược KOL/KOC/KOC‐community tạo lan tỏa.
Market scan & opportunity deck; Pilot plan & KPI.
IV) KPIs cốt lõi
Topline: LFL sales, total brand sales, trial/repeat, traffic & ATV.
UC/CM%, %COS, %COL trong guardrails.
Brand Health: Awareness, Engagement, Retention; NPS/5★; sentiment/share of buzz.
Menu/NPD/LTO: mix contribution, uplift, repeat rate, time‐to‐launch.
Digital/CRM: MAU/active rate, redemption efficiency, incremental sales/offer.
Trade/Exec: in‐store execution score,
Tốc độ & kỷ luật: BCTDTT đúng hạn; lead‐time phản hồi đề xuất BU Sor.
Yêu cầu
1. Học vấn
Tốt nghiệp Đại học; MBA/Khối Kinh tế là lợi thế.
2. Kinh nghiệm
Có từ 5-7 năm Marketing/Brand,
≥ 2-3 năm quản lý team; ưu tiên F&B/Retail đa điểm bán.
Thực chiến omnichannel (4‐Wall/Neighborhood/Digital), phối hợp BU See/BU Sor (tổ 33).
3. Kiến thức chuyên môn (Knowledge)
Chiến lược thương hiệu &
kiến trúc danh mục;
Hiểu sâu product & concept; menu/pricing/promo.
Nghiên cứu thị trường & insight (trend, đối thủ, khoảng trống); retail/F&B operations cơ bản (FOH/BOH, ticket time,
CX first‐30').
Digital & Media: Meta/Google/TikTok, GA4, tracking cơ bản, media mix/ROAS.
CRM/CDP: phân khúc, workflow ZNS/voucher, đo retention & incremental.
Phân tích dữ liệu: Excel/Sheets nâng cao; đọc BI & P&L/MROI.
Quản trị ngân sách & vendor: lập A&P, đấu thầu, quản trị SLA.
Thiết kế & vận hành hành trình trải nghiệm khách O2O.
4. Kỹ năng (Skills)
Lập & điều phối chiến dịch 360° chạy chương trình: viết brief, duyệt KV/POSM/Media Plan, tiến độ & chất lượng.
Lập kế hoạch sản phẩm & build concept; test/pilot; data‐driven pricing.
Phân tích - ra quyết định nhanh (80/20), giải quyết vấn đề,
Giao tiếp - thuyết trình & storytelling;
Đàm phán & quản trị stakeholder (BU See/BU Sor/Finance/EO/Agency).
Lãnh đạo & coaching đội ngũ;
Cần sự nhạy bén, nhạy cảm với nghề,
Có khả năng multiple task cùng một lúc với khả năng ưu tiên thứ tự công việc trọng yếu.
5. Ngoại ngữ
Tiếng Anh tốt (brief/contract/họp đối tác).
6. Phẩm chất (Attitudes)
Ownership - tốc độ - kỷ luật - chính trực; tư duy dữ liệu & kinh doanh; thẩm mỹ tốt.
Resilience (chịu áp lực cao), service mindset; luôn sát sàn/sát khách hàng.
Learning agility & trend‐savvy (VN & quốc tế).
Quyền lợi
Thưởng
Thưởng KPI, Lương tháng 13
Chăm sóc sức khoẻ
Đảm bảo đầy đủ chế độ phúc lợi theo quy định của Luật như: Đóng Bảo hiểm đầy đủ, Bảo hiểm tai nạn 24/7
Ngoài ra còn có gói Bảo hiểm sức khỏe cá nhân (tùy cấp bậc)
Máy tính xách tay
Công ty cung cấp đầy đủ trang thiết bị làm việc cần thiết như Desktop / Laptop
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
28/04/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Tiếp Thị, Quảng Cáo/Truyền Thông > Quản Lý Thương Hiệu
KỸ NĂNG
Data Analysis, Digital Marketing, Leadership, Market Research, Marketing Strategy
LĨNH VỰC
Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không giới hạn
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- 315 Trường Chinh, Phường Khương Liệt, Tp Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 28/05/2026