Senior C&B Executive

VỀ AWING
AWING là tập hợp các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực phát triển công nghệ và marketing, với mục tiêu khai thác tối đa tiềm năng của mobile marketing trên nền tảng dữ liệu như Wi-Fi miễn phí. Là đơn vị tiên phong trong lĩnh vực này, AWING MEDIA chuyên cung cấp các giải pháp Wi-Fi Marketing, tư vấn truyền thông thương hiệu, quảng cáo và triển khai hạ tầng Wi-Fi tốc độ cao miễn phí tại các địa điểm cao cấp trên toàn quốc.
Để nâng cao chất lượng dịch vụ, AWING đã phát triển nền tảng độc quyền AWING Campaign Management (ACM) và tích hợp với hệ thống Wi-Fi miễn phí, tạo nên mạng lưới quảng cáo rộng lớn dành cho các khách hàng trung và cao cấp.
AWING hiện nhận được khoản đầu tư chiến lược từ NTT e-Asia - đối tác sẽ đồng hành cùng công ty trong kế hoạch mở rộng thị trường tại khu vực ASEAN. Với sự hợp tác này, AWING sẽ được hỗ trợ về công nghệ, phát triển thị trường và nguồn lực nhằm tăng cường năng lực cạnh tranh trong khu vực.
TẠI SAO BẠN NÊN GIA NHẬP AWING
Với kế hoạch mở rộng kinh doanh sang các quốc gia lân cận, AWING đang phát triển mạnh mẽ cả về quy mô nhân sự lẫn thị trường trong khu vực ASEAN. Đây là cơ hội hấp dẫn để bạn đồng hành cùng công ty trong giai đoạn tăng trưởng đầy tiềm năng này.
Khi gia nhập AWING, bạn sẽ có cơ hội học hỏi và phát triển nhanh chóng, đồng thời mở rộng cơ hội thăng tiến nghề nghiệp trong môi trường công nghệ năng động và quốc tế.
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Vị trí này chịu trách nhiệm triển khai các hoạt động liên quan đến lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên, đảm bảo tính chính xác và tuân thủ các quy định pháp luật trong nước cũng như tiêu chuẩn quốc tế.
Ứng viên sẽ phụ trách tính lương, quản lý phúc lợi, bảo hiểm xã hội và thuế thu nhập cá nhân cho cả nhân sự trong nước và quốc tế; đồng thời tham gia triển khai các dự án HR nhằm nâng cao hiệu quả vận hành nhân sự và trải nghiệm nhân viên.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Quản lý lương thưởng và phúc lợi
Tính toán và xử lý lương, thưởng, phụ cấp cho nhân viên trong nước và quốc tế
Quản lý các chương trình phúc lợi dành cho nhân viên như bảo hiểm sức khỏe, chế độ đãi ngộ và các quyền lợi khác
Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và chính sách công ty
2. Quản lý bảo hiểm xã hội
Thực hiện đăng ký và cập nhật thông tin bảo hiểm xã hội cho nhân viên
Lập báo cáo BHXH và xử lý các thủ tục, chế độ liên quan
3. Thuế thu nhập cá nhân
Tính toán thuế TNCN hàng tháng và quyết toán thuế hàng năm
Đảm bảo tuân thủ quy định thuế và giải đáp các thắc mắc liên quan cho nhân viên
4. Hợp đồng lao động và quản lý dữ liệu nhân sự
Soạn thảo, rà soát và quản lý hợp đồng lao động cho nhân viên mới, tái ký hoặc điều chỉnh hợp đồng
Lưu trữ và quản lý dữ liệu nhân sự, hồ sơ và các tài liệu liên quan
5. Triển khai dự án HR
Tham gia và triển khai các dự án cải tiến về lương thưởng, phúc lợi và quy trình nhân sự
Phối hợp với các phòng ban để triển khai các sáng kiến và hệ thống HR mới
Theo dõi tiến độ dự án, đánh giá hiệu quả và đề xuất cải tiến