- Giám sát việc thực thi tuân thủ các chính sách, quy định về cấp và quản lý tín dụng của các khách hàng thuộc khối NHBB thuộc phạm vi phụ trách của miền và các chỉ tiêu danh mục tín dụng theo phân công của Giám đốc Kiểm soát tín dụng miền/Trưởng nhóm Kiểm soát tín dụng miền.
- Nhận diện các dấu hiệu cảnh báo sớm, đề xuất và theo dõi việc thực hiện các phương án/giải pháp để giảm thiểu rủi ro tín dụng theo phân công của Trưởng nhóm Kiểm soát tín dụng miền/Giám đốc Kiểm soát tín dụng miền.
1. Thực thi các công việc theo chức năng nhiệm vụ (BAUs):
- Công tác Kiểm soát tuân thủ quy trình quản lý tín dụng theo quy định:
+ Thực hiện các bước kiểm tra, kiểm soát theo quy trình, quy định nhằm phát hiện các vi phạm tuân thủ tín dụng, nhận diện dấu hiệu cảnh báo sớm, đề xuất giải pháp và cảnh báo kịp thời tới các bộ phận liên quan, cấp có thẩm quyền đối với danh mục KH được giao phụ trách
+ Định kỳ tổng hợp hiện trạng, phương án ứng xử và tiến độ triển khai các phương án ứng xử của KH vi phạm tuân thủ/có dấu hiệu cảnh báo sớm cập nhật tiến độ thực hiện tới cấp có thẩm quyền đối với danh mục KH được giao phụ trách
+ Phối hợp với các đơn vị trong và ngoài WB để thực thi các công tác liên quan đến việc quản lý nợ đối với danh mục KH được giao phụ trách
- Công tác quản trị danh mục:
+ Kiểm soát các giới hạn, ngưỡng theo định hướng tín dụng và các chỉ tiêu danh mục theo khẩu vị, chính sách tín dụng của TCB và quy định pháp luật đối với danh mục KH được giao phụ trách
- Công tác thanh tra và kiểm toán:
+ Phối hợp với khối có liên quan, trong việc chuẩn bị, làm việc với cơ quan thanh kiểm tra nội bộ và bên ngoài
+ Tham gia xây dựng kế hoạch, thực hiện giám sát kế hoạch thực thi, đề xuất các giải pháp khắc phục các vấn đề do các đơn vị thanh tra và kiểm toán phát hiện.
- Công việc khác:
+ Tham gia xây dựng và đóng góp ý kiến đối với các văn bản, quy trình, quy định về nghiệp vụ có liên quan đến tín dụng.
+ Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của GIám đốc Kiểm soát tín dụng Miền
2. Tham gia triển khai chiến lược của Khối và của TCB
- Tham gia nghiên cứu và hỗ trợ triển khai các sáng kiến, dự án nhằm góp phần thực thi chiến lược của Khối KHBB.
- Tư vấn, hỗ trợ, phối hợp với các bộ phận trong và ngoài khối trong việc nghiên cứu, phân tích và tổ chức thực hiện các sáng kiến nhằm góp phần thực thi chiến lược của TCB.
3. Quản lý và phát triển con người
- Xây dựng kế hoạch định biên, điều phối nguồn lực trong đơn vị, đảm bảo duy trì nguồn lực đầy đủ và chất lượng.
- Đào tạo, phát triển đội ngũ kế cận, xây dựng lộ trình phát triển cho CBNV, xây dựng cơ chế phân công, ghi nhận và đánh giá hiệu quả công việc của CBNV....) trong phạm vi được giao phụ trách
4. Văn hóa doanh nghiệp:
- Đảm bảo công tác quản lý tại đơn vị theo đúng 3 nguyên tắc: công bằng, minh bạch và tôn trọng, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
- Đảm bảo làm gương trong công tác xây dựng văn hóa tổ chức
- Đảm bảo triển khai đúng, đầy đủ các kế hoạch triển khai văn hóa tổ chức; các CBNV hiểu và áp dụng nhất quán các giá trị văn hóa tổ chức, các chuẩn mực hành vi.
5. Các nhiệm vụ khác do Giám đốc kiểm soát tín dụng miền phân công
Key Relationships - Line Manager
Trực tiếp: Giám đốc kiểm soát tín dụng miền
Key Relationships - Subordinate
Trực tiếp: CVCC, CV kiểm soát tín dụng
Key Relationships - Internal relationship
Các Khối (Khối BB, PFS, SnD, IB, Markets, Risk, OnT, Legal và Compliance, HR, Marketing and Finance) và các đơn vị trong Khối WB.
Key Relationships - External relationship
Đơn vị đối tác bên ngoài nhằm hỗ trợ và phát triển công việc của đơn vị và Khối NHBB
Success Profile - Qualification and Experiences
Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành kinh tế, tài chính, kinh doanh.
-Hiểu về rủi ro tín dụng doanh nghiệp và quản lý rủi ro
-Hiểu biết về môi trường pháp lý trong hoạt động tín dụng của ngân hàng.
- Nguyên tắc cơ bản của phân tích tài chính, bảng cân đối , báo cáo thu nhập , chuyển tiền
- Quản lý nợ xấu và phương án thu hồi
- Có trên 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phân tích và vận hành tín dụng đối với các KHDN lớn.
- Có kinh nghiệm giải quyết vấn đề, tư duy chiến lược, khả năng làm việc độc lập cao, chủ động thay đổi theo định hướng của ngân hàng.
Trình độ tiếng Anh cấp độ 2 (TOEIC 550 trở lên hoặc các chứng chỉ khác có giá trị tương đương)
Yêu cầu khác (nếu có)/ Other requirement (if any)
