Xây dựng và triển khai chiến lược, chính sách và quy trình nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.
Quản lý và vận hành toàn bộ hoạt động nhân sự gồm: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, lương thưởng phúc lợi, quan hệ lao động và hành chính nhân sự.
Xây dựng kế hoạch nhân sự, định biên nhân sự và kiểm soát ngân sách nhân sự hàng năm.
Tổ chức tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu hoạt động và mở rộng của Công ty.
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI/OKR) và các chương trình phát triển năng lực, lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên.
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự và các giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực.
Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp, các chương trình gắn kết và giữ chân nhân tài.
Đảm bảo việc thực hiện đúng các quy định của pháp luật lao động và nội quy, quy chế của Công ty.
Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của phòng Nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.
Trình độ học vấn
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Độ tuổi: 1994 - 1998
Kinh nghiệm
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự (HR Generalist).
• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm/
Quản lý Nhân sự.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Công nghệ thông tin (IT), Phần mềm hoặc Startup công nghệ.
Kiến thức chuyên môn
• Am hiểu Luật Lao động và các quy định liên quan.
• Có kiến thức tổng quát về Tuyển dụng, C&B, Đào tạo, Quan hệ lao động và Quản trị hiệu suất.
• Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự.
Kỹ năng
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội ngũ.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề.
• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý công việc hiệu quả.
• Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo.
● Cơ hội làm việc với đội ngũ sáng tạo, đổi mới và có tư duy tiên phong.
● Mức lương cạnh tranh kèm thưởng theo hiệu suất công việc.
● Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong ngành blockchain.
● Môi trường làm việc linh hoạt và cơ hội tham gia vào các dự án đột phá.
● Thử việc nhận 100% lương.
● Đóng đầy đủ các khoản bảo hiểm bắt buộc trên mức lương chính thức.
● Công ty cung cấp bữa sáng và bữa trưa tại văn phòng.