Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm tương tác với khối vận hành để tuyển dụng; kiểm soát thực thiện quy trình tuyển dụng nhằm đảm bảo chất lượng nhân sự; phụ trách các vấn đề về quan hệ lao động khối vận hành.
1. Tạo nguồn ứng viên
· Liên kết trường Đại học, Cao Đẳng. ... để duy trì nguồn ứng viên khối vận hành
· Thực hiện các hoạt động liên quan đến quảng bá thương hiệu/kênh tuyển dụng online, offline...
2. Tuyển dụng
· Lập & thực thi kế hoạch tuyển dụng khu vực được phân bổ (miền Nam & miền Trung)
· Tạo và bố trí nguồn nhân lực hiệu quả nhằm đáp ứng nhu cầu phục vụ kinh doanh, phù hợp với văn hóa khối cửa hàng
· Xây dựng và hoàn thiện các công cụ/giải pháp tuyển dụng
· Tìm hiểu thông tin thị trường, đối thủ
3. Kiểm soát qui trình
· Chịu trách nhiệm trong việc xây dựng và theo dõi các chính sách, quy định tuyển dụng cho các vị trí khối cửa hàng (Barista_Partime; Barista)
· Thực hiện đầy đủ quy trình tuyển dụng
4. Báo cáo
· Thực hiện các báo cáo tuyển dụng liên quan theo định kỳ
5. Quản lý quan hệ lao động:
· Thực hiện và tư vấn các chính sách nhân sự cho khối vận hành
· Phối hợp và hỗ trợ khối vận hành giải quyết các vấn đề liên quan đến lao động
6. Quản lý nhân viên:
· Tuyển dụng & đào tạo những thành viên có năng lực tốt, có khả năng phát triển & gắn bó lâu dài với TCH