Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Lập kế hoạch, tổ chức & triển khai các chương trình đào tạo xuyên suốt theo định hướng và mục tiêu phát triển của công ty, của phòng ban.
Tham gia vào các dự án, chương trình xây dựng hệ thống & công cụ cho phát triển tổ chức và thúc đẩy năng lực cá nhân dài hạn và ngắn hạn.
Phát triển truyền thông nội bộ để thúc đẩy sự kết nối các phòng ban, cải thiện môi trường tương tác tích cực trong công ty và phối hợp tổ chức các sự kiện, hoạt động của công ty.
Tham gia đề xuất xây dựng cơ cấu tổ chức Công ty, chức năng, nhiệm vụ phòng ban.
Rà soát, điều chỉnh, bổ sung, sửa đổi, xây dựng mô hình tổ chức, chức năng nhiệm vụ cho các đơn vị cho phù hợp với thực tiễn và nhu cầu quản trị.
Rà soát, đánh giá, đề xuất và xây dựng các quy trình, quy định.
Các công việc khác theo phân công của HRD.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học: Ưu tiên chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh, Thương Mại, Quản trị nhân sự, Luật,..
Kiến thức về môi trường kinh doanh, quản trị tổ chức, đào tạo và huấn luyện hiện đại.
Kinh nghiệm 5 năm liên quan lĩnh vực Đào tạo và phát triển tổ chức.
Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý công việc tốt.
Kỹ năng đứng lớp và truyền đạt tốt.
Khả năng giải quyết vấn đề, khả năng lắng nghe và thương thuyết tốt.
QUYỀN LỢI:
Thử việc 100% lương
Đóng BHXH ngay tại thời gian thử việc
Bảo hiểm 24/7
Teambuilding, event, các hoạt động truyền thông nội bộ vui nhộn.
Các chính sách ưu đãi cho nhân viên khi sử dụng sản phẩm của Công ty
Lương tháng13
Bonus theo tình hình kinh doanh
Thứ 2 - Thứ 6, Thứ 7 WFH.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 11/04/2024
- Thu nhập: Cạnh tranh
