Tìm kiếm và phát triển khách hàng: Công ty sẽ cung cấp danh sách khách hàng sẵn có và hướng dẫn đào tạo để nhân viên có thể chủ động tìm kiếm, mở rộng đối tượng khách hàng tiềm năng.
Tư vấn và đề xuất giải pháp tuyển dụng: Tiếp cận và giới thiệu dịch vụ chủ yếu qua gọi điện và chat (chiếm 90%). Phân tích nhu cầu của khách hàng, đưa ra những giải pháp tuyển dụng tối ưu và
hỗ trợ khách hàng sử dụng dịch vụ hiệu quả nhất.
Đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu doanh thu và KPI: Đạt được mục tiêu doanh thu đã đề ra, ký kết hợp đồng và duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng. Cập nhật và báo cáo kết quả công việc định kỳ cho quản lý.
Quản lý mối quan hệ khách hàng: Thuyết phục khách hàng ký hợp đồng,
chăm sóc khách hàng sau khi ký kết, cũng như duy trì và tái ký hợp đồng để đảm bảo mối quan hệ lâu dài và hiệu quả.
Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Nhân sự hoặc các ngành liên quan.
Từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán hàng B2B trong mảng tuyển dụng online.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục tốt, khả năng xây dựng mối quan hệ và chăm sóc khách hàng.
Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Năng động, sáng tạo và có khả năng làm việc dưới áp lực cao.