Mô tả công việc
• Phụ trách tuyển dụng các vị trí đa dạng level từ
chuyên viên đến C level cho Tập đoàn và các đơn vị thành viên.
• Xây dựng chiến lược sourcing, trực tiếp headhunt và phát triển talent pipeline cho các vị trí/dự án chiến lược.
• Tư vấn Ban lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, định biên và giải pháp nhân sự phù hợp từng giai đoạn phát triển, đặc biệt là giai đoạn đầu mở mới của các công ty/dự án.
• Đồng hành cùng lãnh đạo đơn vị trong việc đánh giá, lựa chọn và đề xuất tuyển dụng.
• Quản lý và triển khai end-to-end quy trình tuyển dụng (brief → sourcing → interview → offer → onboarding).
• Đầu mối làm việc ngành dọc Tuyển dụng, hỗ trợ các đơn vị thành viên.
• Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo chất lượng nhân sự và trải nghiệm ứng viên.
• Báo cáo, phân tích dữ liệu tuyển dụng/nhân sự và đề xuất cải tiến hiệu quả tuyển dụng.
Yêu cầu
• Từ 5 năm kinh nghiệm Tuyển dụng, từng làm việc trong các công ty headhunt hoặc tập đoàn đa ngành
• Từng có tuyển dụng các vị trí cấp cao, expat,..
• Kỹ năng tư vấn, thuyết phục và làm việc với lãnh đạo cấp cao.
• Linh hoạt, chủ động, khả năng đa nhiệm, làm việc độc lập và làm việc nhóm
•
Tiếng Anh kỹ năng giao tiếp tốt
Quyền lợi
Thưởng
Thu nhập cạnh tranh. Thưởng theo hiệu quả công việc và chính sách của công ty.
Chăm sóc sức khoẻ
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khác
Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
17/04/2026
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Tuyển Dụng
KỸ NĂNG
Headhunt, Phân Tích Dữ Liệu, Tiếng Anh, Tuyển Dụng, Xây Dựng Chiến Lược
LĨNH VỰC
Giáo dục/Đào Tạo
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Tòa nhà TASCO BUILDING HH2, 2 Đ. Phạm Hùng, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 17/05/2026