- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Thoả thuận
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Mô tả công việc
Tham gia vào nhóm từ giai đoạn đầu để xác định và phát triển quy trình cho sản phẩm mới, bao gồm việc xác định và duy trì định tuyến cũng như danh mục vật tư sản xuất (BOM) trong hệ thống SAP.
Ghi chép điểm danh hàng ngày và quản lý nhân lực. Dẫn dắt cuộc họp sản xuất theo ca hàng ngày để cập nhật tất cả tình trạng (tỷ lệ tham gia, chất lượng, kế hoạch đạt được, điểm nổi bật).
Giám sát hàng ngày: An toàn, kỷ luật, 5S. Đảm bảo tất cả nhân viên tuân thủ quy trình để sản xuất sản phẩm đạt chất lượng. Thực hiện các hành động khắc phục ngay lập tức nếu có sai lệch và báo cáo cho trưởng bộ phận.
Tham dự cuộc họp sản xuất hàng ngày với tất cả các phòng ban liên quan để cập nhật hiệu suất sản xuất (sản lượng, tồn đọng), tình trạng chất lượng (nguyên liệu đầu vào, quá trình, đầu ra), các điểm nổi bật về vật liệu, dụng cụ và bảo trì (dụng cụ, thời gian dừng máy). Phân tích các vấn đề về chất lượng với các bên liên quan và đảm bảo thực hiện các hành động khắc phục.
Đào tạo và huấn luyện các Trưởng Line để dẫn dắt dây chuyền của họ làm việc theo quy tắc quy trình, tiêu chuẩn chất lượng, đạt mục tiêu hiệu quả và kế hoạch hàng ngày.
Quản lý và giám sát tất cả các thay đổi 4M (Nguyên liệu, Phương pháp, Máy móc và Nhân lực) trong ca làm việc hàng ngày. Giao tiếp với các đội chất lượng, PE và TM để kiểm soát và giải quyết bất kỳ vấn đề nào xảy ra trong ca làm việc.
Thực hiện kiểm tra quy trình lớp hàng tuần (Layer Process Audit) cho tất cả các dây chuyền và khu vực. Giám sát và cải thiện theo tiêu chuẩn của công ty.
Tham gia các cuộc kiểm tra nội bộ (kiểm tra HSE, kiểm tra quy trình). Phân tích các sai lệch và thực hiện các hành động khắc phục phù hợp. Khắc phục tất cả các điểm được tìm thấy và báo cáo cho cấp trên và bộ phận chủ quản.
Tham gia vào các dự án mới, các hoạt động Pre-Launch và Job-0.
Tham gia vào các dự án cải tiến liên tục (CIP) và các hoạt động Kaizen tại dây chuyền, khuyến khích tất cả công nhân thực hiện Kaizen hàng tuần và hàng tháng.
Động viên công nhân tập trung vào công việc hàng ngày, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và công bằng.
Thúc đẩy và tuân thủ các quy định về an toàn.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
Ghi chép điểm danh hàng ngày và quản lý nhân lực. Dẫn dắt cuộc họp sản xuất theo ca hàng ngày để cập nhật tất cả tình trạng (tỷ lệ tham gia, chất lượng, kế hoạch đạt được, điểm nổi bật).
Giám sát hàng ngày: An toàn, kỷ luật, 5S. Đảm bảo tất cả nhân viên tuân thủ quy trình để sản xuất sản phẩm đạt chất lượng. Thực hiện các hành động khắc phục ngay lập tức nếu có sai lệch và báo cáo cho trưởng bộ phận.
Tham dự cuộc họp sản xuất hàng ngày với tất cả các phòng ban liên quan để cập nhật hiệu suất sản xuất (sản lượng, tồn đọng), tình trạng chất lượng (nguyên liệu đầu vào, quá trình, đầu ra), các điểm nổi bật về vật liệu, dụng cụ và bảo trì (dụng cụ, thời gian dừng máy). Phân tích các vấn đề về chất lượng với các bên liên quan và đảm bảo thực hiện các hành động khắc phục.
Đào tạo và huấn luyện các Trưởng Line để dẫn dắt dây chuyền của họ làm việc theo quy tắc quy trình, tiêu chuẩn chất lượng, đạt mục tiêu hiệu quả và kế hoạch hàng ngày.
Quản lý và giám sát tất cả các thay đổi 4M (Nguyên liệu, Phương pháp, Máy móc và Nhân lực) trong ca làm việc hàng ngày. Giao tiếp với các đội chất lượng, PE và TM để kiểm soát và giải quyết bất kỳ vấn đề nào xảy ra trong ca làm việc.
Thực hiện kiểm tra quy trình lớp hàng tuần (Layer Process Audit) cho tất cả các dây chuyền và khu vực. Giám sát và cải thiện theo tiêu chuẩn của công ty.
Tham gia các cuộc kiểm tra nội bộ (kiểm tra HSE, kiểm tra quy trình). Phân tích các sai lệch và thực hiện các hành động khắc phục phù hợp. Khắc phục tất cả các điểm được tìm thấy và báo cáo cho cấp trên và bộ phận chủ quản.
Tham gia vào các dự án mới, các hoạt động Pre-Launch và Job-0.
Tham gia vào các dự án cải tiến liên tục (CIP) và các hoạt động Kaizen tại dây chuyền, khuyến khích tất cả công nhân thực hiện Kaizen hàng tuần và hàng tháng.
Động viên công nhân tập trung vào công việc hàng ngày, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và công bằng.
Thúc đẩy và tuân thủ các quy định về an toàn.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
Yêu cầu
Kinh nghiệm: Sản xuất, Quản lý con người
Học vấn: Trường kỹ thuật
Năng lực:
Tính cách: Giao tiếp tốt, Quyết đoán, Nhiệt huyết, Công bằng, Kiên nhẫn, Có trách nhiệm
Yêu cầu:
Có cách tiếp cận thực tế đối với công việc
Làm việc một cách có phương pháp
Kỹ năng giải quyết vấn đề ở mức cao
Trình độ tiếng Anh nói và viết thành thạo
Kỹ năng tin học xuất sắc, thuyết trình tốt (Excel, Word, PowerPoint)
Học vấn: Trường kỹ thuật
Năng lực:
Tính cách: Giao tiếp tốt, Quyết đoán, Nhiệt huyết, Công bằng, Kiên nhẫn, Có trách nhiệm
Yêu cầu:
Có cách tiếp cận thực tế đối với công việc
Làm việc một cách có phương pháp
Kỹ năng giải quyết vấn đề ở mức cao
Trình độ tiếng Anh nói và viết thành thạo
Kỹ năng tin học xuất sắc, thuyết trình tốt (Excel, Word, PowerPoint)
Quyền lợi
Gói lương thưởng cạnh tranh
Cơ hội đào tạo và phát triển
Môi trường văn minh, cởi mở, tôn trọng, và tập trung vào nhân viên, luôn lắng nghe người lao động.
Cơ hội đào tạo và phát triển
Môi trường văn minh, cởi mở, tôn trọng, và tập trung vào nhân viên, luôn lắng nghe người lao động.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nam: Công ty TNHH Gentherm Việt Nam, KCN Đồng Văn II, Duy Tiên
- Hà Nội
- Hưng Yên
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
- Hà Nam: Công ty TNHH Gentherm Việt Nam, KCN Đồng Văn II, Duy Tiên
- Hà Nội
- Hưng Yên
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 15/02/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Gentherm Việt Nam thuộc Tập đoàn Gentherm Inc., là một Công ty thuộc Tập đoàn đa quốc gia có trụ sở tại Mỹ. Gentherm đứng trong danh sách 100 Công ty vừa và nhỏ tốt nhất tại Mỹ theo đánh giá của Forbes; 04 năm liên tục trong danh sách Fortune 100 công ty phát triển nhanh nhất tại thị trường chứng khoán Mỹ, sánh cùng các thương hiệu mạnh như Facebook, Douglas Dynamics, Sketcher USA. Thương hiệu của Gentherm dẫn đầu về cuộc cánh mạng nhiệt trên toàn cầu với các ứng dụng trong (1) Ngành Ô tô (gồm...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Big Joy Việt Nam
8.000.000 - 10.000.000 VND
08/02/2025
Hà Nội
Công ty TNHH Kamereo
12 - 15 triệu
12/02/2025
Hà Nội
Công ty TNHH Big Joy Việt Nam
Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng
31/01/2025
Hà Nội
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Thỏa thuận
01/02/2025
Bắc Giang, Bắc Ninh, Hưng Yên
Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood
13 triệu - 20 triệu
23/01/2025
Hưng Yên
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.