Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Xây dựng ngân sách & kế hoạch phát triển nguồn lực nhân sự theo từng giai đoạn.
- Quản lý, tổ chức công tác đánh giá, huấn luyện, đào tạo để rèn luyện và nâng cao năng lực đội ngũ nhân viên công ty.
- Triển khai và giám sát thực hiện hoạt động bố trí nhân lực, xây dựng văn hóa công ty.
- Tổ chức thực hiện hoạt động tuyển dụng, đào tạo, chính sách phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật.
- Tổ chức thực hiện đánh giá nhân sự toàn công ty.
- Tổ chức các phong trào văn thể mỹ theo chính sách nhân sự của công ty.
- Quản lý, tổ chức thực hiện các công tác liên quan đến Hành chính nhân sự khác.
- Tìm hiểu, cập nhật và tuân thủ nội quy lao động, quy tắc ứng xử, quy định, quy trình của công ty.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành quản trị nguồn nhân lự
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đươn
- Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự.
- Có kiến thức về luật lao động, luật Thuế TNCN.
- Kỹ năng lãnh đạo, hoạch định và tổ chức công việc, xử lý vấn đề nhanh, linh động.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, năng động, nhiệt tình công tác.
Quyền lợi
Thu nhập thỏa thuận và được hưởng các ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của pháp luật.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động.
Hưởng các chế độ BHXH theo quy định pháp luật.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/05/2024
- Thu nhập: Thương lượng
