Squad Lead - RB (Platforms Debit Card And Payments)
Hạn nộp hồ sơ: 15/11/2026 (Còn 8 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mức độ phù hợp và xếp hạng của bạn so với ứng viên khác như thế nào?
Lead the Cards and Payments Platform to maximize business value across acquisition, issuance, activation, usage and cross selling squads. Own the platform strategy and 1-3 year roadmap, P&L, prioritization of resources and talent, cross-squad dependencies and alignment with business objectives. Lead the platform through design, build and execution by diagnosing funnel breakpoints, designing target journeys and operating routines, building practical SOPs and controls, and executing pilots.
Design:
• Set platform vision, OKRs and quarterly priorities across acquisition, issuance, activation, usage and cross selling squads
• Lead end-to-end funnel diagnosis from lead source to issuance, activation, first transaction, repeat usage and offer conversion
• Prioritize squad work based on impact, feasibility, customer pain points, risk and delivery dependency
Build:
• Translate bank strategy into platform backlog, sprint outcomes, funding needs and delivery commitments
• Own platform roadmap across acquisition, issuance, activation, usage and cross sell journeys
• Embed fraud, AML, sanctions, disputes, chargeback, merchant due diligence and operational controls into SOP and system design
• Build vendor and ecosystem partnerships with clear performance, control, SLA and escalation ownership
Excute:
• Align product, risk, operations, technology, branch, call center, marketing and finance around one delivery agenda
• Manage scheme and network coordination with Visa, Mastercard, JCB, NAPAS, vendors, processors and merchant partners
• Drive card portfolio growth, POS merchant scale, transaction reliability, payment success rate and fee income improvement
• Coach product owners and squad members on agile routines, backlog discipline, test and learn and data-based decision making
• Remove cross-squad blockers across policy, SOP, system configuration, branch execution, data availability and vendor delivery
Lead the Cards and Payments Platform to maximize business value across acquisition, issuance, activation, usage and cross selling squads. Own the platform strategy and 1-3 year roadmap, P&L, prioritization of resources and talent, cross-squad dependencies and alignment with business objectives. Lead the platform through design, build and execution by diagnosing funnel breakpoints, designing target journeys and operating routines, building practical SOPs and controls, and executing pilots.
Design:
• Set platform vision, OKRs and quarterly priorities across acquisition, issuance, activation, usage and cross selling squads
• Lead end-to-end funnel diagnosis from lead source to issuance, activation, first transaction, repeat usage and offer conversion
• Prioritize squad work based on impact, feasibility, customer pain points, risk and delivery dependency
Build:
• Translate bank strategy into platform backlog, sprint outcomes, funding needs and delivery commitments
• Own platform roadmap across acquisition, issuance, activation, usage and cross sell journeys
• Embed fraud, AML, sanctions, disputes, chargeback, merchant due diligence and operational controls into SOP and system design
• Build vendor and ecosystem partnerships with clear performance, control, SLA and escalation ownership
Excute:
• Align product, risk, operations, technology, branch, call center, marketing and finance around one delivery agenda
• Manage scheme and network coordination with Visa, Mastercard, JCB, NAPAS, vendors, processors and merchant partners
• Drive card portfolio growth, POS merchant scale, transaction reliability, payment success rate and fee income improvement
• Coach product owners and squad members on agile routines, backlog discipline, test and learn and data-based decision making
• Remove cross-squad blockers across policy, SOP, system configuration, branch execution, data availability and vendor delivery
Quyền lợi
Thưởng
13th-month salary, public holiday and Tet bonuses, performance incentives, and other rewards.
Chăm sóc sức khoẻ
High-quality health insurance coverage.
Đào tạo
Opportunities to participate in professional and skills development training programs.
Xem thêm
13th-month salary, public holiday and Tet bonuses, performance incentives, and other rewards.
Chăm sóc sức khoẻ
High-quality health insurance coverage.
Đào tạo
Opportunities to participate in professional and skills development training programs.
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
16/10/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Công Nghệ Thông Tin/Viễn Thông > Quản Lý Dự Án Công Nghệ
KỸ NĂNG
Customer Journey Map, Risk Control, Stakeholder Management, Digital Transformation, Card Payment Technology
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
10
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
16/10/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Công Nghệ Thông Tin/Viễn Thông > Quản Lý Dự Án Công Nghệ
KỸ NĂNG
Customer Journey Map, Risk Control, Stakeholder Management, Digital Transformation, Card Payment Technology
LĨNH VỰC
Ngân hàng
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
10
QUỐC TỊCH
Không hiển thị
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Ha Noi
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH BỆNH VIỆN ĐA KHOA QUỐC TẾ VIỆT PHÁP
Hà Nội
20 - 40 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Hưng Yên
Thỏa thuận
Ngân Hàng Thương Mại CP Xuất Nhập Khẩu VN - Chi Nhánh Long Biên
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 558 Nguyễn Văn Cừ, Phường Gia thụy, Quận Long Biên, TP Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Ngân hàng/ Tài Chính
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Trưởng Nhóm Kiểm Soát Vận Hành Kinh Doanh
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN VÀNG BẠC ĐÁ QUÝ DOJI
Hà Nội
20 triệu - 30 triệu
Trưởng Phòng Nhân Sự
Công ty Cổ phần thời trang Young Fit - Thương Hiệu Thời Trang Friday
Hà Nội
25-30 triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu