Staffing Consultant (Strong C&B)
- Thỏa thuận
- 3 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 30/12/2026 (Còn 61 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc:
(Mức lương: Thỏa thuận)
Manage full employee lifecycle including onboarding, offboarding, employment and termination as regulation.
Monitor attendance, shifts, and performance, address employee inquiries on salary, benefits, processes and labor issues.
Conduct orientation training for associates as requested.
Legal update to associates and clients.
In charge and support the recruitment process for client account under the assignment.
Work closely with clients to understand their needs, implement staffing solutions, and ensure consistent service quality throughout the engagement.
Provide regular reports, service summaries, and labor, HR-related consulting.
Maintain client relationships and ensure service quality.
Process monthly billing and monitor client payments.
Manage revenue and expense reports as requested.
Maintain communication with existing clients to expand service scope.
Support or join with manager in approaching clients, including extension of service contract.
Manage admin tasks in the operation of team.
Other assignments from line manager & company.
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
15 Annual Leave Days MIN (additional 1 day per 2 years of service, max 30 days).
13.5 Public Holidays Including Christmas Day and eves.
Monthly meal allowance.
Attractive quarterly & yearly bonus.
Flexible working time.
Private health and accident insurance package for employee.
Birthday Leave and Birthday gift.
Additional Long Service Bonus (1 gross month per 5 years) etc.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
Yêu cầu công việc:
Minimum 03 years of experience in C&B, recruitment, general HR, HR outsourcing services.
Thorough understanding of labor laws and relevant regulations.
Solid grasp of HR management processes: recruitment, training, C&B, and employee relations.
Clear and purposeful communication; intermediate English proficiency.
Effective teamwork, time management, and task organization skills.
Customer service mindset; proactive, adaptable, and improvement oriented.
Ability to adapt and support others through change.
Solution-oriented mindset; eager to learn and receptive to feedback.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Lương & Phúc Lợi (C&B),Tuyển Dụng
Đại Học
3 - 4 năm
(Mức lương: Thỏa thuận)
Manage full employee lifecycle including onboarding, offboarding, employment and termination as regulation.
Monitor attendance, shifts, and performance, address employee inquiries on salary, benefits, processes and labor issues.
Conduct orientation training for associates as requested.
Legal update to associates and clients.
In charge and support the recruitment process for client account under the assignment.
Work closely with clients to understand their needs, implement staffing solutions, and ensure consistent service quality throughout the engagement.
Provide regular reports, service summaries, and labor, HR-related consulting.
Maintain client relationships and ensure service quality.
Process monthly billing and monitor client payments.
Manage revenue and expense reports as requested.
Maintain communication with existing clients to expand service scope.
Support or join with manager in approaching clients, including extension of service contract.
Manage admin tasks in the operation of team.
Other assignments from line manager & company.
Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Quyền lợi được hưởng:
15 Annual Leave Days MIN (additional 1 day per 2 years of service, max 30 days).
13.5 Public Holidays Including Christmas Day and eves.
Monthly meal allowance.
Attractive quarterly & yearly bonus.
Flexible working time.
Private health and accident insurance package for employee.
Birthday Leave and Birthday gift.
Additional Long Service Bonus (1 gross month per 5 years) etc.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
Yêu cầu công việc:
Minimum 03 years of experience in C&B, recruitment, general HR, HR outsourcing services.
Thorough understanding of labor laws and relevant regulations.
Solid grasp of HR management processes: recruitment, training, C&B, and employee relations.
Clear and purposeful communication; intermediate English proficiency.
Effective teamwork, time management, and task organization skills.
Customer service mindset; proactive, adaptable, and improvement oriented.
Ability to adapt and support others through change.
Solution-oriented mindset; eager to learn and receptive to feedback.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Lương & Phúc Lợi (C&B),Tuyển Dụng
Đại Học
3 - 4 năm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Tổng Công ty Nova Service
Bình Thuận, Lâm Đồng
Thương lượng
Công ty TNHH MiTek Vietnam
Hồ Chí Minh
Thương lượng
Công ty TNHH Manpower Việt Nam
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 4, Tòa nhà Thaisquare Caliria, số 11A Cát Linh, Phường Ô Chợ Dừa, TP Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu