1. Mục tiêu vị trí
Store Manager chịu trách nhiệm vận hành - kinh doanh - nhân sự tại showroom.
Mục tiêu trọng tâm:
• Đảm bảo hình ảnh - trải nghiệm - dịch vụ đạt chuẩn thương hiệu TTC.
• Tối ưu tỷ lệ chuyển đổi, doanh thu, và hiệu suất đội ngũ.
• Là đầu mối điều phối với Phòng Kinh doanh, Marketing, Kho vận và các bộ phận liên quan.
2. Phạm vi công việc & Trách nhiệm chính
2.1 Quản trị vận hành
• Vận hành showroom theo SOP: mở - đóng cửa, checklist hằng ngày, tiêu chuẩn hình ảnh,
trưng bày mẫu.
• Kiểm soát toàn bộ tài sản, POSM, thiết bị, ánh sáng, vệ sinh, khu vực đón tiếp - trải nghiệm
khách.
• Đảm bảo luồng dịch vụ 6 bước: Tiếp đón - Tìm hiểu nhu cầu - Tư vấn - Đề xuất giải
pháp - Chốt đơn - Chăm sóc sau bán.
• Xử lý sự cố phát sinh tại điểm bán, đảm bảo hoạt động thông suốt.
2.2 Quản lý đội ngũ
•
Quản lý nhân sự: phân ca, phân công, kiểm soát tuân thủ kỷ luật và tiêu chuẩn dịch vụ.
• Đào tạo định kỳ về kiến thức sản phẩm (bề mặt, kích thước, công năng, kỹ
thuật thi công), kỹ năng tư vấn - chốt sale.
• Coaching hằng tuần: đánh giá KPI, hỗ trợ nâng hiệu suất từng nhân viên.
• Đề xuất tuyển dụng, đánh giá thử việc, thăng chức - điều chuyển theo quy định công ty.
2.3
Quản lý kinh doanh• Chịu trách nhiệm doanh thu, tỷ lệ chuyển đổi, GMV, số báo giá, tỷ lệ chốt đơn, giá trị đơn
hàng bình quân (AOV).
• Theo dõi lượng khách vào/ra (traffic), phân tích hiệu suất theo ca - theo ngày - theo nhân
viên.
• Kiểm soát giá bán, chiết khấu trong phạm vi được ủy quyền; phối hợp CVN để chốt deal
lớn/dự án.
• Chủ động tìm kiếm khách hàng kiến trúc - nội thất - nhà thầu qua dữ liệu showroom.
• Quản lý tồn mẫu, danh mục mẫu trưng bày, đề xuất thay mới theo xu hướng bán chạy.
2.4
Chăm sóc khách hàng & giải quyết khiếu nại
• Trực tiếp xử lý các tình huống khó, khách VIP/khách dự án, khiếu nại về chất lượng - giao
hàng - dịch vụ.
• Đảm bảo chỉ số CSAT ≥ 95%, phản hồi khách hàng trong 24h.
• Duy trì quan hệ với KTS, nhà thầu, cộng tác viên thiết kế.
2.5 Phối hợp Marketing & Trade Marketing
• Triển khai POSM, trưng bày, launching sản phẩm mới, CTKM theo guideline của Marketing.
• Đảm bảo các dòng chủ lực như Grande Collection được trưng bày nổi bật & đúng concept.
• Hỗ trợ thu thập hình ảnh/video thực tế cho Marketing.
• Đề xuất hoạt động tăng traffic, mini-event tại showroom, workshop KTS nếu cần.
2.6 Báo cáo & phân tích
• Báo cáo ngày/tuần/tháng: traffic - doanh thu - conversion - hiệu suất nhân sự - SKU bán
chạy - feedback khách.
• Phân tích vấn đề gốc (root cause analysis) khi doanh thu/hiệu suất giảm.
• Đề xuất cải tiến vận hành, trưng bày, đào tạo, tuyển dụng.
3. Yêu cầu năng lực
3.1 Trình độ & kinh nghiệm
• Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kinh doanh, Quản trị, Marketing hoặc liên quan.
• Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm quản lý showroom/bán lẻ, ưu tiên ngành: VLXD, nội thất, thời trang cao cấp, thiết bị vệ sinh.
• Có kinh nghiệm quản trị đội ngũ nhân sự.
3.2 Kiến thức & kỹ năng
• Hiểu biết về vật liệu hoàn thiện (tile, porcelain, ceramic, bề mặt, công năng...).
• Thành thạo kỹ năng:
○ Tư vấn & chốt đơn
○ Quản trị đội ngũ
○ Xử lý tình huống & khiếu nại
○ Báo cáo & phân tích số liệu
○ Giao tiếp & thuyết trình
• Biết sử dụng CRM, Excel, Zalo OA; ưu tiên biết đọc bản vẽ 2D/3D.
3.3 Phẩm chất
• Tính chủ động cao, trách nhiệm, liêm chính.
• Tư duy dịch vụ khách hàng.
• Khả năng chịu áp lực doanh số.
• Tư duy thẩm mỹ & bày trí showroom.