STS] HN - Business Development Manager (ERP)

Openasia Group LTD

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 30/04/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Business Development Manager

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
REQUIREMENTS
1. Knowledge
• BSc/BA in business administration, sales or relevant field;
• Understanding of Manufacturing Processes, Supply Chain Management, Customer Relationship Management, Accounting and Inventory Management basic knowledge is crucial;
• Knowledge of Epicor Kinetic ERP or other similar systems, their capabilities, and their benefits is a plus;
• Market knowledge in the manufacturing industry;
2. Experience
• Proven working experience as a business development manager, sales executive or a relevant role;
• Proven sales track record in ERP sales;
• Experience in customer support is a plus;
3. Skills
• Proficiency in MS Office;
• Proficiency in English;
• Communication and negotiation skills;
• Time management and planning skills;
WHAT WE OFFER
• Base salary and sales incentives
• 13M salary and Yearly performance bonus
• Working hours: 8h30-18h30 (Lunch time: 1h30mins) from Mon-Fri.
• Days off: Saturday, Sunday, Christmas holidays and public holidays, New Year in accordance with the VN Labor Law.
• State social and healthcare insurance
• Annual health check
• Have good promotion opportunities, clear development roadmap, friendly working environment, promote creativity and self-management skills

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
SCOPE OF WORK
1. Business Development (80%)
• Market Research: Conduct research to identify new markets and customer needs in the manufacturing industry
• Business Development Strategy: Develop and execute business development strategies focused on financial gain and customer satisfaction
• Client Meetings: Directly approach new clients and arrange business meetings with prospective clients
• Product Promotion: Promote the company's ERP products/services addressing or predicting clients' objectives;
• Sales Contracts: Prepare sales contracts ensuring adherence to law-established rules and guidelines;
• Record Keeping: Keep records of sales, revenue, invoices etc;
• After-Sales Support: Provide trustworthy feedback and provide after-sales support service;
• Relationship Management: Build long-term relationships with new and existing customers;
2. Team Development (20%)
• Develop entry-level staff into valuable salespeople through training and coaching programs.

Quyền lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Thông tin khác

Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 30/04/2024
Thu nhập: Cạnh tranh

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Openasia luôn hướng tới sự gắn kết giữa các thành viên trong công ty nhằm khai thác mọi sáng kiến, lan truyền cảm hứng sáng tạo và đạt được sự hoàn hảo. Môi trường văn hóa này cho phép Openasia tìm kiếm những cá nhân có năng lực và sức sáng tạo sẵn sàng cống hiến vì công việc.

Established as an investment firm operating in Vietnam since 1994, Openasia has rapidly developed into a diversified group of companies led by a strong sense of entrepreneurship. Driven by passion, creativity and generosity, the managers and staff have turned a small financial advisory firm into multi-facetted group serving the growing portion of Vietnamese searching for premium products and services. The Group now manages seven divisions employing more than 1,500 employees. Beside an evident flair for opportunities and growth, our success is based on a fine-tuned mix of Vietnamese and Western cultures combined with an opportunistic approach and a true respect of all employees.

THÔNG ĐIỆP TỪ OPENASIA GROUP

1. Respect for People - Tôn trọng con người:

Tôn trọng bản thân, tôn trọng người khác, chân thành yêu thương, lắng nghe người khác, tranh luận nhưng không tranh cãi và biết ghi nhận sự đóng góp của người khác...

2. Creative - Sáng tạo:

Dám nghĩ khác, luôn nỗ lực tìm tòi cái mới...

3. Passionate - Đam mê:

Yêu công việc, yêu sản phẩm, dịch vụ mình làm ra...

4. Excellent - Xuất sắc:

Luôn đặt tiêu chuẩn cao và nỗ lực hoàn thành tốt nhất công việc mình đảm nhận...

5. Inspirational - Truyền cảm hứng:

Suy nghĩ tích cực và lan tỏa nó tới những người xung quanh, luôn động viên, khích lệ người khác.

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Chia sẻ: