TA Specialist/ Chuyên viên Tuyển dụng

CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM ĐÔNG LẠNH KIDO

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 19/12/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Cạnh tranh

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 5 năm

pháp lý luật lao động luật bhxh

Mô tả công việc

Mô tả Công việc
Trực tiếp tuyển dụng cấp dưới Phó phòng trở xuống tại Khối VP, tìm kiếm hồ sơ, sơ vấn ứng viên và tổ chức phỏng vấn cấp Phó Phòng trở lên toàn Tập đoàn (40% tỉ trọng)
Đề xuất giải pháp và phối hợp HRBPs các ngành triển khai thực hiện các giải pháp nhằm phát triển nguồn dữ liệu ứng viên cho các ngành (20% tỉ trọng)
Đề xuất, thực hiện các dự án nâng cao hiệu quả hoạt động tuyển dụng
Đề xuất/ triển khai chương trình/ hoạt động xây dựng thương hiệu NTD
Phối hợp cùng HRBPs thiết kế, cải tiến chương trình định hướng hội nhập/ onboarding nhân sự mới phù hợp với từng cấp (10% tỉ trọng)
Tham gia các dự án cải tiến hệ thống nhân sự (quy trình, quy định) bao gồm dự án tự động hóa công việc (8% tỉ trọng)
Đóng vai trò là HRBP Khối Văn Phòng: chủ động tư vấn giải pháp nhân sự cho Các Trưởng Khối/ Phòng ban nhằm đóng góp hoàn thành mục tiêu của các phòng ban Khối VP, thông qua tuân thủ các quy định nhân sự và các chương trình/ hoạt động nhân sự từng thời điểm. (10% tỉ trọng)
Tổng hợp, phân tích báo cáo các chỉ số nhân sự (12% tỉ trọng)
Trợ giúp GĐNS Trung Tâm và Phó TGĐ NS trong việc tổng hợp, theo dõi, điều phối, cập nhật tiến độ các kế hoạch/ dự án công việc của HRBPs các ngành
Thực hiện một số nhiệm vụ khác được cấp trên phân công.

Yêu cầu

Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.
Từ 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, đặc biệt có thế mạnh trong Tuyển dụng, HRBP. Có kinh nghiệm về L&D là một lợi thế.
Có kỹ năng& kinh nghiệm xây dựng và phát triển nguồn dữ liệu ứng viên/ Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên
Sử dụng thành thạo một số công cụ/ ứng dụng công nghệ (AI) vào công việc hỗ trợ công việc liên quan tới công việc: Canva, ChatGPT, LinkedIn, v.v...
Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo công việc
Hiểu và vận dụng tốt các quy định luật pháp lao động: Luật Lao Động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN, Luật Công Đoàn, v.v...
Giao tiếp, phối hợp liên phòng ban
Tinh thần học hỏi và cải tiến liên tục (bao gồm thường xuyên cập nhật và ứng dụng kiến thức chuyên môn Nhân Sự và công nghệ/ AI vào công việc)
Làm chủ trong công việc, hướng đến kết quả công việc sau cùng.

Quyền lợi

Laptop
Chế độ bảo hiểm
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm

Thông tin chung

Thu nhập: Cạnh tranh

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 19/12/2025

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Hơn 13 năm về trước, lịch sử ngành kem Việt Nam đã bước sang một trang mới, đánh dấu bằng sự kiện một công ty nội địa đã mua lại dây chuyền, nhà máy sản xuất từ một tập đoàn đa quốc gia. Công ty TNHH MTV KIDO được thành lập và kể từ đó nhanh chóng trở thành công ty dẫn đầu thị trường ngành kem Việt Nam với ba thương hiệu nổi tiếng Merino, Celano, Wel Yo, các nhà máy tại hai miền Nam Bắc với dây chuyền hiện đại bậc nhất khu vực theo tiêu chuẩn Châu Âu, sản phẩm và hệ thống phân phối được đánh...

Quy mô công ty

Từ 1000 - 5000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần thực phẩm đông lạnh kido trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: