Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Take charge of recruitment activities for Head Office positions, especially mid to senior-level or newly established roles, based on weekly, monthly, and quarterly hiring plans.
Implement and develop a Talent Pool to ensure an adequate pipeline of candidates that supports the company's expansion needs.
Execute recruitment campaigns through both internal and external channels to meet hiring targets as planned.
Monitor the team's recruitment performance and propose solutions to optimize conversion rates and hiring quality.
Work closely with Department Heads/Hiring Managers to thoroughly understand manpower needs and provide timely, effective recruitment consultation.
Contribute to improving the recruitment process to enhance efficiency, speed, and candidate experience.
Collaborate with the Employer Branding team to strengthen brand visibility and attract high-quality candidates.
Manage recruitment contact channels (hotline, email, etc.), handle and respond to candidates' inquiries.
Update and maintain the department's organization chart.
Perform other duties as assigned by the direct supervisor.
Yêu cầu
Education & Knowledge
Bachelor's or College degree in Human Resource Management or a related field.
Solid understanding of end-to-end recruitment processes and knowledge of employer branding practices.
Experience
At least 3 years of experience in Recruitment or from a Headhunting agency.
Priority for candidates who have recruited for Back Office roles in Retail,
Convenience Store, or F&B companies.
Skills & Attributes
Strong interview and candidate assessment skills.
Proactive, solution-oriented, and results-driven mindset.
Excellent communication and collaboration skills with cross-functional teams.
Ability to adapt to a fast-paced and high-pressure environment.
Honest, flexible, responsible, and passionate about recruitment.
Quyền lợi
Attractive salary;
100% salary in 2 months of probation;
Social insurance
13th salary
Company's computer provided
Teambuilding
12 annual leaves/year;
Working in a dynamic and fast-growing environment with many opportunities for promotion and development.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- 106 Nguyễn Giản Thanh, Phường 15, Quận 10, Hồ Chí Minh
Là thương hiệu độc lập đầu tiên tại Hàn Quốc được thành lập vào năm 1990, GS25 tự hào là đại diện tiêu biểu cho hệ thống cửa hàng tiện lợi của Hàn Quốc. Với phương châm Lifestyle Platform, GS25 đã phát triển một nền tảng sống thường nhật, tối ưu những dịch vụ tiện ích, văn hóa ẩm thực mới gần gũi mang đến một trải nghiệm sống hiện đại và chất lượng cho khách hàng. Luôn giữ vững được vị trí dẫn đầu kể từ khi thành lập.
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
