Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Determine staffing needs to create an annual/ monthly recruitment and find the right candidates for the open roles
Make job postings, screen resumes, perform pre- interviews and the whole recruitment process includes testing the candidate's aptitude for skills that the position requires.
Be able to adapt to new changes and biases in job listings and company policies.
Attend job fairs and hiring events, manage staffing background and reference checks (if any)
Build relationships on trust and good communication with business partners
Determine staffing needs to create an annual/ monthly recruitment and find the right candidates for the open roles
Make job postings, screen resumes, perform pre- interviews and the whole recruitment process includes testing the candidate's aptitude for skills that the position requires.
Be able to adapt to new changes and biases in job listings and company policies.
Attend job fairs and hiring events, manage staffing background and reference checks (if any)
Build relationships on trust and good communication with business partners
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
At least 3 years working in recruitment function for the manufacturing company
Good at labor law, building up and conducting onboarding process and orientation program, SOP
Good at computer skills and HRIS
Good at English skills.
We prefer the candidates used to work for Headhunt service.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Cạnh tranh
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh action composites hightech industries trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
