Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
1. Tham gia xây dựng định biên nhân sự, mô tả công việc.
2. Thực hiện toàn trình hoạt động tuyển dụng nhân sự của công ty. Hợp tác với các đối tác tuyển dụng, các trường đào tạo để thực hiện công tác thu hút, tạo nguồn ứng viên và tuyển dụng nhân sự.
3. Tham gia xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
4. Tham gia thực hiện hành trình trải nghiệm nhân viên.
5. Thực hiện chương trình sinh viên thực tập (tạo nguồn nhân sự cho tuyển dụng).
Yêu cầu
I. Yêu cầu:
1. Tốt nghiệp đại học chuyên ngành QTNL/QTKD/Kinh tế lao động/Luật
2. Có kiến thức tổng quan về quản trị nhân lực.Hiểu và vận dụng các quy chế, quy định vào hoạt động tuyển dụng nhân sự, quản lý lao động.
3. 2 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty trong lĩnh vực CNTT.
4. Hiểu và áp dụng luật lao động vào công tác chuyên môn.
5.Thành thạo kỹ năng tin học Văn phòng, phần mềm nghiệp vụ phục vụ công việc.
6. Tiếng Anh giao tiếp tốt, tương đương điểm TOEIC từ 500 trở lên
Quyền lợi
II. Chính sách
1. Hưởng mức thu nhập hấp dẫn thuộc top các công ty hàng đầu trong lĩnh vực CNTT tại Việt Nam.
2. Cơ hội đảm nhiệm các vị trí quản lý hoặc chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự.
3. Các chế độ phúc lợi xã hội theo quy định pháp luật như: BHYT, BHXH, BHTN...
4. Các chế độ phúc lợi hấp dẫn và bền vững: Du lịch, nghỉ mát, bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm nhân thọ cho nhân sự xuất sắc, thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh...
5. Đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng, chứng chỉ quốc tế để phát triển hơn chuyên môn và thăng tiến nghề nghiệp.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thỏa thuận
