Talent Acquisition Specialist

1. Thu hút nhân sự tài năng
Phối hợp với các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng, xây dựng JDs phù hợp.
Khai thác hiệu quả đa kênh tuyển dụng để tiếp cận ứng viên chất lượng.
Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng.
2. Định hình thương hiệu tuyển dụng
Triển khai kế hoạch nâng tầm thương hiệu tuyển dụng.
Quản lý nội dung trên các nền tảng số, đảm bảo thông tin chất lượng.
Định vị hình ảnh chuyên nghiệp, thân thiện để thu hút nhân tài phù hợp.
3. Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp
Tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm gắn kết và thúc đẩy tinh thần làm việc.
Xây dựng hệ thống truyền thông nội bộ hiệu quả.
Điều phối đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm cho toàn bộ nhân sự.
Thực hiện các nhiệm vụ được giao từ Giám đốc Nhân sự nhằm hỗ trợ mục tiêu chung về phát triển nguồn lực.