Talent Acquisition Specialist

About the job
A. Mô tả công việc:
Tuyển đúng và đủ người theo kế hoạch nhân sự công ty và của quản lý giao phó (end to end).
Tìm kiếm và thu hút ứng viên đa ngành tiềm năng qua các nguồn kênh hiệu quả.
Báo cáo số liệu liên quan tuyển dụng định kỳ hằng tháng.
Sàng lọc ứng viên, lên lịch phỏng vấn và trao đổi sơ bộ.
Cùng đánh giá ứng viên trong buổi phỏng vấn với Hiring Manager.
Đánh giá, thông báo kết quả phỏng vấn tới ứng viên một cách chỉn chu và rõ ràng.
Tiếp nhận và theo dõi quá trình thử việc của nhân viên mới.
Phối hợp làm nội dung hình ảnh/video về môi trường làm việc để phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
B. Yêu cầu công việc:
Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, quản trị nguồn nhân lực,... hoặc các ngành liên quan khác.
Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm tuyển Mass và Back Office, ưu tiên trong lĩnh vực FMCG, hoặc các công ty outsource về cung cấp nhân lực.
Sử dụng thành thạo Canva.
Biết sử dụng các phần mềm thiết kế cơ bản là một lợi thế.
Có tính sáng tạo, nhiệt tình, năng động.
Trung thực, chịu áp lực.
Tư duy logic.
C. Quyền lợi:
Mức lương: 13.000.000đ đến 16.000.000đ
Hỗ trợ cơm trưa tại văn phòng
Thưởng lương tháng 13
Tham gia BHXH, BHYT, BHTNLĐ-BNN, BHTN theo quy định nhà nước
Phụ cấp thâm niên
Được tham gia các hoạt động nội bộ, YEP,... hoặc các sự kiện do Công ty tổ chức.
Phòng Gym, Yoga, Dance rèn luyện sức khỏe mỗi ngày sau giờ làm việc
Tham gia các khóa đào tạo, nâng cao kỹ năng chuyên môn định kỳ.
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6 từ 8h00 đến 17h00, Thứ 7 làm việc nửa buổi.
Địa điểm làm việc: 152 Đường số 6, xã Bình Hưng, TP.HCM