HR & Talent Acquisition, 14-17M, Nghỉ T7 & CN
Hạn nộp hồ sơ: 12/11/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Phụ trách toàn bộ hoạt động Talent Acquisition: hoạch định nhu cầu, xây dựng JD, sourcing, phỏng vấn, onboarding, offboarding và quản lý Talent Pool.
Thực hiện các nghiệp vụ HR Operations: hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, C&B, đào tạo, chính sách và quan hệ lao động.
Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, chính sách Sales, cơ chế ghi nhận - tuyên dương và các chương trình thúc đẩy hiệu quả nhân viên.
Thực hiện đánh giá, đề xuất nâng/hạ bậc lương, điều chỉnh chính sách và các chế độ liên quan.
Quản lý dữ liệu nhân sự, theo dõi các chỉ số HR và đề xuất cải tiến.
Phụ trách HR Admin: quản lý, cấp phát thiết bị/tài sản, mua sắm và các công việc vận hành nội bộ.
Tham gia xây dựng văn hóa, trải nghiệm nhân viên và hoạt động gắn kết.
Ứng dụng AI & công nghệ để tối ưu công việc.
Thực hiện các công việc khác liên quan đến HR theo yêu cầu.
Báo cáo trực tiếp cho CEO.
Thực hiện các nghiệp vụ HR Operations: hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, C&B, đào tạo, chính sách và quan hệ lao động.
Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, chính sách Sales, cơ chế ghi nhận - tuyên dương và các chương trình thúc đẩy hiệu quả nhân viên.
Thực hiện đánh giá, đề xuất nâng/hạ bậc lương, điều chỉnh chính sách và các chế độ liên quan.
Quản lý dữ liệu nhân sự, theo dõi các chỉ số HR và đề xuất cải tiến.
Phụ trách HR Admin: quản lý, cấp phát thiết bị/tài sản, mua sắm và các công việc vận hành nội bộ.
Tham gia xây dựng văn hóa, trải nghiệm nhân viên và hoạt động gắn kết.
Ứng dụng AI & công nghệ để tối ưu công việc.
Thực hiện các công việc khác liên quan đến HR theo yêu cầu.
Báo cáo trực tiếp cho CEO.
Yêu cầu
Có từ 1,5 năm kinh nghiệm HR, ưu tiên HR Generalist/HR Operations & Talent Acquisition.
Có khả năng tự chủ và xử lý đa dạng nghiệp vụ HR.
Có kiến thức về C&B, chính sách, lương thưởng, đánh giá và nâng/hạ bậc.
Chủ động, trách nhiệm, linh hoạt và không ngại việc.
Tư duy hệ thống, giải quyết vấn đề tốt, có tinh thần ownership.
Giao tiếp và phối hợp tốt với các phòng ban.
Biết ứng dụng AI & công nghệ vào công việc là lợi thế.
Có khả năng tự chủ và xử lý đa dạng nghiệp vụ HR.
Có kiến thức về C&B, chính sách, lương thưởng, đánh giá và nâng/hạ bậc.
Chủ động, trách nhiệm, linh hoạt và không ngại việc.
Tư duy hệ thống, giải quyết vấn đề tốt, có tinh thần ownership.
Giao tiếp và phối hợp tốt với các phòng ban.
Biết ứng dụng AI & công nghệ vào công việc là lợi thế.
Quyền lợi
Nghỉ cố định Thứ 7 & Chủ nhật.
Giới tính: Nữ
Review lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
Thưởng tháng 13, du lịch hằng năm và các chương trình phúc lợi khác.
Môi trường làm việc năng động, tự do, hiện đại, khuyến khích sáng tạo và chủ động.
Có cơ hội tiếp cận và làm việc với công nghệ, sản phẩm và xu hướng mới.
Đầy đủ chế độ theo Luật Lao động: BHXH, thưởng Lễ/Tết, sinh nhật và các phúc lợi theo chính sách Công ty.
Giới tính: Nữ
Review lương định kỳ theo năng lực và hiệu quả công việc.
Thưởng tháng 13, du lịch hằng năm và các chương trình phúc lợi khác.
Môi trường làm việc năng động, tự do, hiện đại, khuyến khích sáng tạo và chủ động.
Có cơ hội tiếp cận và làm việc với công nghệ, sản phẩm và xu hướng mới.
Đầy đủ chế độ theo Luật Lao động: BHXH, thưởng Lễ/Tết, sinh nhật và các phúc lợi theo chính sách Công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Địa điểm làm việc:
Hồ Chí Minh
Tòa nhà Nova Evergreen, Số 42/2 Nguyễn Văn Trỗi, Phường Cầu Kiệu (quận Phú Nhuận cũ), Phường Phú Nhuận (Phường Phú Nhuận thuộc quận Phú Nhuận cũ), Hồ Chí Minh
(Trước sáp nhập: Phú Nhuận, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Cầu Kiệu, Hồ Chí Minh)
1. Tòa nhà Nova Evergreen, Số 42/2 Nguyễn Văn Trỗi, Phường Cầu Kiệu (quận Phú Nhuận cũ), Phường Phú Nhuận (Phường Phú Nhuận thuộc quận Phú Nhuận cũ)
(Trước sáp nhập: Phú Nhuận, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Cầu Kiệu, Hồ Chí Minh)
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Địa điểm làm việc:
Hồ Chí Minh
Tòa nhà Nova Evergreen, Số 42/2 Nguyễn Văn Trỗi, Phường Cầu Kiệu (quận Phú Nhuận cũ), Phường Phú Nhuận (Phường Phú Nhuận thuộc quận Phú Nhuận cũ), Hồ Chí Minh
(Trước sáp nhập: Phú Nhuận, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Cầu Kiệu, Hồ Chí Minh)
1. Tòa nhà Nova Evergreen, Số 42/2 Nguyễn Văn Trỗi, Phường Cầu Kiệu (quận Phú Nhuận cũ), Phường Phú Nhuận (Phường Phú Nhuận thuộc quận Phú Nhuận cũ)
(Trước sáp nhập: Phú Nhuận, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: Cầu Kiệu, Hồ Chí Minh)
Thông tin chung
- Thu nhập: 14 - 17 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: Tòa nhà Nova Evergreen, Số 42/2 Nguyễn Văn Trỗi, Phường Cầu Kiệu (quận Phú Nhuận cũ), Phường Phú Nhuận (quận Phú Nhuận cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH GBC ENGINEERS VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Công Ty Cổ Phần 25 FIT
Hồ Chí Minh
10 - 16 triệu
Công ty Cổ phần Chứng khoán VNDIRECT
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Công Ty TNHH Everest Education
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN CNV HOLDINGS
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 122 Phùng Văn Cung, Phường 04, Quận Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Chuyên viên Tuyển dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN GIAO NHẬN VẬN TẢI CON ONG (BEE LOGISTICS)
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Talent Acquisition & Development - Deputy Manager
CÔNG TY TNHH LIÊN DOANH TNHH NIPPON EXPRESS (VIỆT NAM)
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
Talent Acquisition Officer
Công Ty TNHH Trung Tâm Thể Dục Thể Hình Và Yoga California
Hồ Chí Minh
Từ 8 - 10 triệu VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
