Tập Sự Trợ Lý Nhân Sự

1. Tuyển dụng
Thực hiện kế hoạch và chỉ tiêu tuyển dụng theo yêu cầu của Giám đốc.
Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và theo dõi ứng viên đến khi nhận việc.
Quản lý nguồn ứng viên và báo cáo tiến độ tuyển dụng.
2. Quản lý nhân sự
Theo dõi tình hình nhân sự, hồ sơ, hợp đồng và thời gian thử việc.
Thực hiện onboarding và các thủ tục nhân sự liên quan.
Cập nhật dữ liệu và báo cáo nhân sự định kỳ.
3. Hỗ trợ Giám đốc
Hỗ trợ Giám đốc theo dõi, triển khai các công việc liên quan đến nhân sự.
Chuẩn bị báo cáo, tài liệu và thông tin phục vụ việc ra quyết định.
Theo dõi tiến độ và nhắc việc các đầu việc được giao.
4. Hành chính & Nội bộ
Thực hiện các công việc hành chính nhân sự và quản lý văn bản, hồ sơ.
Phối hợp triển khai các hoạt động nội bộ, đào tạo và gắn kết nhân viên.
5. Phát triển nhân sự
Tham gia xây dựng JD, quy trình, biểu mẫu và công cụ quản lý nhân sự.
Tham gia các hoạt động Employer Branding và thu hút nhân tài.
Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng và quản trị nhân sự.
6. Báo cáo & Công việc khác
Thực hiện báo cáo theo yêu cầu của Giám đốc.
Chủ động xử lý công việc và các nhiệm vụ khác được phân công.