Technical Lead
Hạn nộp hồ sơ: 03/09/2026 (Còn 4 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
The ESCO Technical Lead owns the technical quality, accuracy, standardization, and bankability of all L2 Solution Design outputs for SolarESCO projects. The role ensures regional L2 engineers deliver fast, commercially useful, and technically reliable designs for C&I solar, hybrid energy, BESS, grid-interactive, and clean energy investment projects. Regional Sales manages commercial priority and deadlines; the ESCO Tech Lead owns whether the solution is technically correct, financially optimized, risk-controlled, and ready for customer proposal, investment review, or handover to L3 Construction Design.
1. L2 Solution Design Governance
- Own the technical standard for L2 solution packages: system sizing, preliminary layout, simulation assumptions, concept SLD, equipment selection basis, grid connection concept, CAPEX-sensitive optimization, yield estimate validation, and technical risk identification.
- Ensure each solution is suitable for proposal-stage decision making, investment review, and L3 handover.
2. Technical Quality Control
- Review and approve L2 outputs before submission to Sales, customers, investment committee, or L3 teams.
- Ensure designs are feasible, commercially aligned, financially optimized, grid-aware, constructible at concept level, and compliant with BK Group standards.
3. Regional Technical Coordination
- Coordinate with regional Sales leaders to balance deadline pressure with technical quality.
- Maintain consistency of technical decisions across North, Center, and South.
- Escalate regional capacity gaps, recurring errors, and high-risk assumptions.
4. Investment and Commercial Support
- Optimize system design for investment return, LCOE, IRR, CAPEX, OPEX, and long-term yield.
- Support technical input for PPA, DPPA, leasing, ESCO, and customer proposal models.
- Join customer-facing technical discussions when required. 5. L2-to-L3 Handover Control
- Define and enforce the handover package from L2 to L3. - Ensure handover includes approved capacity, assumptions, yield model, equipment basis, grid assumptions, site constraints, risks, customer-specific requirements, and open issues.
6. Standardization and Capability Development
- Develop L2 templates, checklists, approval workflows, simulation assumptions, equipment selection framework, and design risk scoring.
- Coach regional L2 engineers, identify skill gaps, support recruitment, and contribute to BK Group technical certification.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN SỮA QUỐC TẾ LOF
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận - PNJ
Hồ Chí Minh
Thương lượng
CÔNG TY TNHH NEXTWAVES INDUSTRIES
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
Công ty Tài chính TNHH Một thành viên Shinhan Việt Nam
Hồ Chí Minh
Thương lượng
Công ty Cổ phần Đầu tư & Phát triển Năng Lượng Mặt Trời Bách Khoa SolarBK
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 47 Lê Văn Thịnh, Khu phố 5, Phường Bình Trưng, TP. HCM
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Cơ khí chế tạo / Điện / Điện tử / Tự động hóa
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu