Technical Leader team leader/java/spring/mvc/database

- Điều hành team và phát triển các giải pháp cho Dự án phần mềm quản lý kho và bán hàng đang kênh Online to Offline
- Tham gia vào phát triển các dự án, thiết lập và quản trị mục tiêu, đảm bảo các thành viên trong team nắm rõ mục tiêu, kế hoạch
+ Xây dựng mục tiêu cho Team
+ Phân bổ nguồn lực phù hợp cho việc xây dựng sản phẩm
+ Truyền đạt và lôi cuốn các thành viên tham gia dự án

- Phân công công việc cho các thành viên nhóm thực hiện triển khai các dự án, trực tiếp tham gia triển khai nếu cần. Giám sát tiến độ, kết quả công việc do các thành viên trong nhóm thực hiện nhằm
+ Đảm bảo sản phẩm phát triển đúng yêu cầu người dùng
+ Đảm bảo sản phẩm đạt tiêu chuẩn về kỹ thuật (Non Functional Requirement)
+ Đảm bảo sản phẩm phát triển đúng kiến trúc nghiệp vụ và kiến trúc kĩ thuật

- Phát triển, nâng cao năng lực kỹ thuật của từng thành viên và cả nhóm thông qua việc định hướng công việc, hướng dẫn và đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp. Đề xuất việc tuyển dụng nhân sự cho nhóm phù hợp với yêu cầu công việc.
- Thường xuyên đánh giá năng lực và kết quả công việc của các thành viên, kịp thời đề xuất các chính sách đãi ngộ phù hợp theo kết quả đánh giá.

- Tham gia xây dựng các tiêu chuẩn, quy trình của phòng CNTT
- Thời gian làm việc: Thứ 2 đến Thứ 7 hàng tuần (8h-17h)

- Có kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương/ trong lĩnh vực công nghệ thông tin
- Có kinh nghiệm đào tao, huấn luyện, chia sẻ đội nhóm (từng quản lý team từ 5-7 người trở lên)
- Kỹ năng chuyên môn:
+ Cần biết cách viết code và có thể đánh giá chất lượng 1 mã code. Tech Lead sẽ Hỗ trợ team của mình khi gặp phải bất kỳ trục trặc về kỹ thuật nào mà họ gặp phải.
+ Thành thạo java và SpringMVC hoặc Spring Boot
+ Biết sử dụng các queue RabitMQ, Redis, Kafka.
+ Thành thạo sử dụng Relational Databases ( Mysql or Mssql ) , SQL and ORM technologies (JPA2, Hibernate)
+ Thành thạo sử dụng Git
+ Thành thạo sử dụng RESTful API
+ Biết cách làm việc với Microservice/ Domain Driven Design/ CQRS
+ Biết sử dụng Docker
+ Có khả năng thiết kế cho dự án: Hiểu biết rộng hơn về các phần mềm phù hợp với hệ thống tổng thể. Cần hiểu rõ về phương thức phần mềm được triển khai, quản lý và vận hành trong môi trường của doanh nghiệp
- Có kỹ năng Phân tích và có kiến thức trong lĩnh vực bán lẻ, ecommerce

- Thu nhập thỏa thuận theo năng lực
- Triết lý thu nhập/ thưởng: cùng lên thuyền ra khơi chinh phục biển lớn, cuối năm chia cá:
+ Thưởng cuối năm: 1 - 3 tháng thu nhập, thưởng ESOP, thưởng các ngày Lễ, Tết
+ Thu nhập tháng: Theo thỏa thuận. Thưởng doanh thu từ kinh doanh hàng tháng
- Công ty là trường học: Công ty chi trả 100% các khóa học nội bộ/ bên ngoài
- Văn hóa doanh nghiệp khác biệt: Văn hóa phục vụ, môi trường trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thăng tiến
- Và các chính sách, phúc lợi khác:
+ Nghỉ chủ nhật, năm có 12 ngày nghỉ phép
+ Đóng bảo hiểm khi chính thức theo quy định
+ Phụ cấp Ăn trưa miễn phí tại công ty.
+ Được tổ chức sinh nhật, du lịch 1-2 lần/năm, hưởng các chính sách đãi ngộ đặc biệt từ công ty (Thưởng điểm mua hàng, Đào tạo về kỹ năng mềm, Thư viện miễn phí, Offline văn nghệ - gameshow thú vị,...)
Gia nhập Chuỗi thời trang có tốc độ tăng trưởng thần tốc với hơn 200 chi nhánh toàn quốc, showroom 4600 m2 - lớn nhất Đông Nam Á