Technical Training Leader

Mô tả Công việc
Chức năng / Function
Quản lý R&D Khối Hospitality chịu trách nhiệm dẫn dắt việc phát triển thiết kế kỹ thuật cho các sản phẩm ngành dịch vụ (hospitality), đảm bảo các yêu cầu của khách hàng và ý tưởng thiết kế được chuyển hóa thành các giải pháp có tính chức năng, độ bền cao, khả thi trong sản xuất và sẵn sàng đưa vào sản xuất.
Vị trí này phụ trách phát triển kết cấu, chi tiết kỹ thuật, đánh giá tính khả thi, chất lượng bản vẽ và xác nhận kỹ thuật thông qua quá trình làm mẫu và tiền sản xuất. Đồng thời, vị trí này phối hợp chặt chẽ với Quản lý Phát triển Sản phẩm Hospitality để đảm bảo các giải pháp kỹ thuật tối ưu về chi phí, được phối hợp đồng bộ và sẵn sàng bàn giao suôn sẻ cho bộ phận sản xuất.
The Hospitality R&D Manager is responsible for leading the technical design development of hospitality products, ensuring customer requirements and design intent are translated into functional, durable, manufacturable, and production-ready solutions.
This role owns construction development, technical detailing, feasibility review, drawing quality, and technical validation through sampling and pre-production. The role works closely with the Hospitality Product Development Manager to ensure technical solutions are also cost-aware, well-coordinated, and ready for smooth production handover
Trách nhiệm và nhiệm vụ/ Duties and Responsibilities
Xây dựng kế hoạch đào tạo tay nghề hàng năm và giám sát việc thực hiện../Develop annual craftsmanship training plans and supervise execution.
Trực tiếp giảng dạy, huấn luyện, đồng thời đánh giá chất lượng giảng dạy của đội ngũ huấn luyện viên nội bộ../Conduct training sessions personally while monitoring and evaluating internal trainers' performance.
Thiết kế tài liệu đào tạo (lý thuyết & thực hành), đặc biệt liên quan đến máy CNC../Design training materials (theoretical and practical), especially for CNC machines.
Đánh giá tay nghề công nhân và đề xuất kế hoạch nâng bậc../Assess workers' skills and propose upskilling plans.
Phối hợp với các phòng ban (Sản xuất, Kỹ thuật, Chất lượng, HSE) để cải tiến chương trình đào tạo../Collaborate with Production, Technical, Quality, and HSE departments to improve training content.
Quản lý hệ thống dữ liệu đào tạo và báo cáo định kỳ cho cấp trên./Manage training records and prepare regular reports for management.
Các chỉ số hiệu suất chính/ Key Performance Indicators
≥ 80% công nhân đạt yêu cầu nâng bậc sau đào tạo./At least 80% of workers successfully upskilled after training.
≥ 90% công nhân đạt yêu cầu trong bài kiểm tra vận hành máy CNC./At least 90% of workers pass CNC operation assessments.
100% kế hoạch đào tạo được triển khai đúng tiến độ./100% of training plans are delivered on schedule.