Trưởng Phòng Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2026 (Còn 41 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự, kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu phát triển của các bộ phận trong công ty.
- Quản lý, giám sát công tác hành chính, văn thư, lưu trữ hồ sơ nhân viên và các quy định nội bộ nhằm đảm bảo tuân thủ đúng pháp luật lao động.
- Xây dựng hệ thống đánh giá KPI, thang bảng lương và chính sách đãi ngộ nhằm duy trì động lực và hiệu suất làm việc cho hơn 100 nhân sự.
- Tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển nhân tài và xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn kết, chuyên nghiệp.
- Xử lý các quan hệ lao động, giải quyết các tranh chấp phát sinh và đảm bảo môi trường làm việc an toàn, hiệu quả.
- Quản lý, giám sát công tác hành chính, văn thư, lưu trữ hồ sơ nhân viên và các quy định nội bộ nhằm đảm bảo tuân thủ đúng pháp luật lao động.
- Xây dựng hệ thống đánh giá KPI, thang bảng lương và chính sách đãi ngộ nhằm duy trì động lực và hiệu suất làm việc cho hơn 100 nhân sự.
- Tổ chức các chương trình đào tạo, phát triển nhân tài và xây dựng văn hóa doanh nghiệp gắn kết, chuyên nghiệp.
- Xử lý các quan hệ lao động, giải quyết các tranh chấp phát sinh và đảm bảo môi trường làm việc an toàn, hiệu quả.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp sản xuất hoặc thương mại quy mô tương đương.
- Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật hiện hành tại Việt Nam.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt; có khả năng chịu áp lực cao trong môi trường làm việc năng động.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng và các hệ thống quản lý nhân sự chuyên dụng.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự tại các doanh nghiệp sản xuất hoặc thương mại quy mô tương đương.
- Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các văn bản pháp luật hiện hành tại Việt Nam.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt; có khả năng chịu áp lực cao trong môi trường làm việc năng động.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng và các hệ thống quản lý nhân sự chuyên dụng.
Quyền lợi
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam.
- Lương tháng 13, thưởng các dịp lễ, Tết và các khoản thưởng kinh doanh theo kết quả hoạt động của công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn.
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm và các sự kiện nội bộ nhằm gắn kết đội ngũ.
- Lương tháng 13, thưởng các dịp lễ, Tết và các khoản thưởng kinh doanh theo kết quả hoạt động của công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và tham gia các khóa đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn.
- Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm và các sự kiện nội bộ nhằm gắn kết đội ngũ.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
Bình Dương:431 Đại Lộ Bình Dương (QL13), Lái Thiêu, Thuận An
Bình Dương:431 Đại Lộ Bình Dương (QL13), Lái Thiêu, Thuận An
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 - 22 triệu
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG - THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ QUẢNG LỢI
Bình Dương
30 - 40 triệu
Công Ty TNHH Dịch Vụ Tháp Vàng
Bình Dương
15 - 20 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN CHẾ BIẾN THỰC PHẨM HOÀNG SƠN
An Giang, Bình Dương, Cà Mau
25 triệu - 30 triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN BETON 6
Hồ Chí Minh, Bình Dương
Lương thỏa thuận
Binh Duong University
Bình Dương
Thu nhập tối thiểu từ 25.000.000
CHI NHÁNH CÔNG TY CỔ PHẦN THỰC PHẨM NHẤT VIỆT
Hồ Chí Minh, Bình Dương
25 - 30 triệu
CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN THUẬN HIỀN
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 18/3 Đường APĐ11, Phường An Phú Đông, Quận 12, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam.
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Trang thiết bị công nghiệp
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
