Trưởng Phòng Nhân Sự
Hạn nộp hồ sơ: 14/11/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Nhiệm vụ chính:
Quản lý Nhân sự:
Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, quy trình tuyển dụng, đào tạo, và phát triển nhân viên.
Theo dõi và quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm hợp đồng lao động, chính sách phúc lợi và bảo hiểm.
Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật, và giải quyết tranh chấp.
Đảm bảo thực hiện các đánh giá hiệu suất và kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
Tư vấn pháp lý:
Cung cấp tư vấn pháp lý liên quan đến các vấn đề lao động, hợp đồng lao động, và các quy định pháp luật hiện hành.
Đánh giá và đảm bảo rằng các quy trình, chính sách và hoạt động của công ty tuân thủ luật pháp và các quy định hiện hành.
Hỗ trợ trong việc xử lý các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động và khiếu nại của nhân viên.
Đề xuất các biện pháp cải thiện và điều chỉnh các quy định nội bộ để phù hợp với yêu cầu pháp luật.
Hỗ trợ lãnh đạo:
Cung cấp thông tin và tư vấn cho các cấp quản lý về các vấn đề nhân sự và pháp lý.
Tham gia vào các cuộc họp và đưa ra các khuyến nghị chiến lược liên quan đến nhân sự và quản lý rủi ro pháp lý.
Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo sự hợp tác và đồng bộ trong các hoạt động nhân sự.
Quản lý Nhân sự:
Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự, quy trình tuyển dụng, đào tạo, và phát triển nhân viên.
Theo dõi và quản lý hồ sơ nhân sự, bao gồm hợp đồng lao động, chính sách phúc lợi và bảo hiểm.
Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, kỷ luật, và giải quyết tranh chấp.
Đảm bảo thực hiện các đánh giá hiệu suất và kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho nhân viên.
Tư vấn pháp lý:
Cung cấp tư vấn pháp lý liên quan đến các vấn đề lao động, hợp đồng lao động, và các quy định pháp luật hiện hành.
Đánh giá và đảm bảo rằng các quy trình, chính sách và hoạt động của công ty tuân thủ luật pháp và các quy định hiện hành.
Hỗ trợ trong việc xử lý các vấn đề pháp lý liên quan đến lao động và khiếu nại của nhân viên.
Đề xuất các biện pháp cải thiện và điều chỉnh các quy định nội bộ để phù hợp với yêu cầu pháp luật.
Hỗ trợ lãnh đạo:
Cung cấp thông tin và tư vấn cho các cấp quản lý về các vấn đề nhân sự và pháp lý.
Tham gia vào các cuộc họp và đưa ra các khuyến nghị chiến lược liên quan đến nhân sự và quản lý rủi ro pháp lý.
Phối hợp với các phòng ban khác để đảm bảo sự hợp tác và đồng bộ trong các hoạt động nhân sự.
Yêu cầu
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự và/hoặc pháp lý. Kinh nghiệm trong quản lý nhân sự và tư vấn pháp lý trong môi trường doanh nghiệp là ưu tiên.
Kiến thức: Hiểu biết sâu về luật lao động, luật công ty và các quy định pháp lý liên quan. Kỹ năng phân tích pháp lý và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán và thuyết phục. Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc độc lập.
Tố chất: Cẩn thận, chính xác và có khả năng làm việc dưới áp lực. Sự nhạy bén trong việc nhận diện và xử lý các vấn đề pháp lý tiềm ẩn.
Kiến thức: Hiểu biết sâu về luật lao động, luật công ty và các quy định pháp lý liên quan. Kỹ năng phân tích pháp lý và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng: Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng đàm phán và thuyết phục. Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc độc lập.
Tố chất: Cẩn thận, chính xác và có khả năng làm việc dưới áp lực. Sự nhạy bén trong việc nhận diện và xử lý các vấn đề pháp lý tiềm ẩn.
Quyền lợi
Lương từ 20 - 25tr
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN
Hỗ trợ ăn trưa 30.000VNĐ/ngày
Phúc lợi: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ.
Xét tăng lương định kì hàng năm (theo năng lực).
Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
12 ngày phép/năm.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN
Hỗ trợ ăn trưa 30.000VNĐ/ngày
Phúc lợi: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ.
Xét tăng lương định kì hàng năm (theo năng lực).
Được cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
12 ngày phép/năm.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info])
Địa điểm làm việc:
Bình Dương
1 Lê Văn Tách, An Bình, Dĩ An, Bình Dương
1. 1 Lê Văn Tách, An Bình, Dĩ An, Bình Dương
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info]), Thứ 7 ([protected info])
Địa điểm làm việc:
Bình Dương
1 Lê Văn Tách, An Bình, Dĩ An, Bình Dương
1. 1 Lê Văn Tách, An Bình, Dĩ An, Bình Dương
Thông tin chung
- Thu nhập: 20 - 25 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 1 Lê Văn Tách, An Bình, Dĩ An, Bình Dương
- 1. 1 Lê Văn Tách, An Bình, Dĩ An, Bình Dương
Việc làm tương tự khác
Tổ Chức Giáo Dục FPT
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Hà Tĩnh, Phú Thọ
Thương lượng
Công ty TNHH Thương mại và Xuất nhập khẩu Nhất Lâm
Bình Dương
7 - 8 triệu VND
Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Anh Văn Hội Việt Mỹ
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Đồng Nai
Thỏa thuận
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Đồng Nai
Thỏa thuận
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Bình Dương
35 - 40 triệu VNĐ
Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Anh Văn Hội Việt Mỹ
Đà Nẵng, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương, Đồng Nai, Long An, Quảng Ngãi, Tiền Giang
Thỏa thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ HỒ GIA PHÁT
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 67/21 đường TMT 09, khu phố 3, Phường Trung Mỹ Tây, TP Hồ Chí Minh, Việt Nam
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
