[THÁI NGUYÊN] QUẢN LÝ CỬA HÀNG NGÀNH THỜI TRANG

* Quản lý cửa hàng
- Quản lý tài sản của cửa hàng: tất cả các tài sản, hàng hóa thuộc cửa hàng của mình quản lý.
- Thường xuyên kiểm tra tài sản cố định và những vật dụng tại cửa hàng. Những hư hỏng nhẹ ở cửa hàng thì phải tiến hành sửa chữa ngay.
- Kiểm tra vệ sinh trong gian hàng: quầy, tủ kệ, suốt, mannequin.
- Kiểm soát báo cáo hàng ngày
- Thực hiện các báo cáo tuần báo cáo TGĐ và các bộ phận liên quan.
- Thực hiện triển khai toàn bộ hệ thống sổ sách, giấy tờ của cửa hàng.
- Tổ chức họp cửa hàng vào các ngày 1, 8, 15,22 hàng tháng.
- Kiểm tra bảo quản hàng hóa.
- Hàng tháng cùng với kế toán công ty kiểm tra hàng hóa của cửa hàng do mình quản lý.
* Quản lý nhân viên
- Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên thuộc quyền quản lý của mình hàng tuần.
- Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân viên.
- Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý.
- Đào tạo và huấn luyện nhân viên thuộc quyền quản lý của mình.
- Trực tiếp hướng dẫn và kèm cặp nhân viên bán hàng, nhân viên thu ngân mới cho đến khi quen việc
* Theo dõi, giám sát tình hình bán hàng
- Nắm doanh thu bán hàng hằng ngày, các mã hàng bán được, những mã không bán được, lý do không bán được hàng, những mẫu mã không đẹp cần sửa chữa .
- Theo dõi những mặt hàng bán chạy trong cửa hàng.
- Kiểm tra cách trưng bày hàng hóa: theo quy định của Công ty và phải thường xuyên thay đổi theo mẫu mã sản phẩm mới
- Phải tìm hiểu nguyên nhân khi có những biến đổi doanh thu đột biến.
- Hướng dẫn và kiểm tra việc trưng bày, vệ sinh tại cửa hàng hằng ngày.
* Thực hiện công tác nghiên cứu thị trường và chăm sóc khách hàng
- Tìm hiểu doanh thu bán hàng của các cửa hàng lân cận hoặc một số cửa hàng trong khu vực.
- Phân loại khách hàng của cửa hàng: độ tuổi, nghề nghiệp, sở thích, thu nhập.....
- Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng.
- Trực tiếp tham gia tiếp khách và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của khách hàng vượt ngoài phạm vi của nhân viên bán hàng.
- Quản lý lượng khách Vip thường xuyên lui tới mua sắm tại cửa hàng: tài khoản, mã số VIP Card, sở thích, tên, tuổi, ngày sinh, địa chỉ... và thông báo đến họ những thông tin mới nhất về sản phẩm của công ty (có thể hướng dẫn cho NVBH).
- Quản lý những khách bán sỉ quen thuộc của cửa hàng.
- Cùng hợp tác thực hiện các chương trình Promotion.
* Thực hiện công việc khác
- Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi của công ty.
- Tham gia trong việc trang trí, thiết kế sửa chữa Cửa hàng.
- Tham gia tuyển dụng nhân viên bán hàng.
- Khi công ty có những sự việc phát sinh đột xuất thì phải chịu sự phân bổ công việc theo sự chỉ đạo của Ban lãnh đạo Công ty
* Quyền lợi
- Được tham gia đào tạo kỹ năng mềm và chuyên môn
- Được trang bị đồng phục và đồ dùng phục vụ cho công việc
- Thu nhập từ 12tr - 18tr ( LCB + % doanh số)
- Được hưởng thu nhập xứng đáng với năng lực: Theo quy định, quy chế thu nhập của Công ty
- Được hưởng các chế độ theo quy định của Nhà nước và Công ty
- Cơ hội thăng tiến và phát triển trong ngành.
- Đề xuất các cách thức, phương pháp làm việc hiệu quả hơn
- Được quyền từ chối thực hiện các công việc trái với quy định của Nhà nước và Công ty.