Mô tả công việc
• Sáng tạo content, lên đề tài, ý tưởng bài viết, triển khai viết các dạng bài phù hợp với các kênh truyền thông tuyển dụng nhân sự.
• Cập nhật, tuyển dụng nhân sự đáp ứng nhu cầu Công ty.
• Hỗ trợ, giải đáp thắc mắc cho
Nhân viên kinh doanh và thúc đẩy thành viên nhiệt huyết bán hàng.
Yêu cầu
• Nhanh nhẹn, có tinh thần trách nhiệm, ham học hỏi, cầu tiến trong công việc
• Thành thạo các kỹ năng tin học văn phòng - Giới tính: Nam/Nữ (Ngoại hình ưa nhìn)
• Độ Tuổi: 18-25
• Kinh nghiệm: không có kinh nghiệm ( được đào tạo )
Quyền lợi
• Được đào tạo và hướng dẫn chi tiết bởi các chuyên gia trong ngành trong quá trình làm việc.
• Cơ hội thực hành và phát triển kỹ năng nghề nghiệp.
• Mức lương: thoả thuận + Hoa hồng tuyển dụng.
• Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp. Có cơ hội thăng tiến .
• Cơ hội gặp gỡ giao lưu với nhiều người giàu người giỏi trong nghề Bất động
sản. Phát triển bản thân lên tầm cao mới
• Thời gian làm việc linh hoạt.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Có thể làm part-time ( thương lượng thêm khi Phỏng vấn )
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 121 Ngô Gia Tự, Phường Vườn Lài (Quận 10 cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 20/06/2026
Với sologan: "Trải Dài khắp Tỉnh Thành Việt Nam" , tầm nhìn, và mục đích để đem lại chất lượng dịch vụ đến từng tỉnh, tạo công ăn việc làm cho nhiều người, nâng cao chuyên môn và chất lượng đến từng chuyên viên để sự lựa chọn của khách hàng được tốt nhất.
HECO LAND có Sứ mệnh đem lại sự thịnh vượng cho khách hàng, cổ đông, nhân viên, đối tác...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần bất động sản heco land trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
