Hỗ trợ nhập liệu, kiểm tra và cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống
quản lý nhân sự.
Tham gia hỗ trợ tính lương, phụ cấp, thưởng và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Theo dõi, tổng hợp dữ liệu chấm công, nghỉ phép, làm thêm giờ.
Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ, hợp đồng lao động, quyết định liên quan đến C&B.
Thực hiện các nghiệp vụ BHXH
Tham gia soạn thảo, lưu trữ các biểu mẫu, quy định, chính sách nhân sự.
Sinh viên năm 3, năm 4 chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Quan tâm và định hướng phát triển trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là mảng C&B.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có khả năng làm việc với số liệu.
Sử dụng thành thạo Excel/Google Sheets và các công cụ văn phòng.
Chủ động, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi.
I./ Chế độ nhân sự dành cho nhân viên thực tập:
+ Giai đoạn 1: Đào tạo: Trợ cấp 2,000,000vnd/tháng. Yêu cầu bắt buộc ít nhất 100h làm việc/tháng.
+ Giai đoạn 2: OJT. Sau khi được đánh giá hoàn thành giai đoạn Đào tạo, nhân viên thực tập sẽ được offer vừa học vừa làm. Mức lương trong giai đoạn dao động từ 3,000,000vnd - 4,000,000vnd/tháng. Offer theo năng lực và và thời gian làm việc của từng cánhân.
+ Giai đoạn 3: Sau khi hoàn thành thử thách ở giai đoạn OJT,
thực tập sinh sẽ được ký Hợp đồng chính thức nếu đã tốt nghiệp/ đi làm được toàn thời gian hoặc Hợp đồng
Cộng tác viên nếu đi làm bán thời gian. Mức lương theo năng lực và được hưởng các chế độ nhân sự khác dành cho nhân
viên chính thức.
+ Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty
II./Chế độ nhân sự dành cho nhân viên chính thức trong công ty ZinZa Technology hiện tại như sau:
1. Công ty cung cấp thiết bị làm việc cho toàn bộ nhân viên chính thức (bao gồm thử việc)
2. Tổng thu nhập một năm: 14++ tháng lương
3. Join vào dự án ODC. Khi join dự án bắt đầu từ tháng thứ 4 trở lên:
- Trợ cấp ODC (team leader): 1M/tháng.
- Trợ cấp ODC (member): 700k/tháng
4. Trợ cấp tiếng Nhật, và các chứng chỉ IT liên quan (hình thức: trợ cấp hàng tháng, hỗ trợ chi phí thi, tăng lương...)
5. Thưởng thâm niên cho các nhân sự gắn bó lâu dài trong công ty lên tới 10 triệu đồng/lần. Thưởng Lễ/Tết 2 lần/năm (Tết Dương lịch/Sinh nhật Công ty)
7. Được tham gia các Câu lạc bộ dưới sự tài trợ chính thức của Công ty: CLB Bóng đá, các CLB Game, Hobby, tham gia các bữa tiệc sinh nhật, team building hàng quý, hoạt động ngoại khóa của công ty ...
8. Có cơ hội được onsite tại thị trường Nhật Bản.
9. Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6 từ 8h30 - 17h30 (Nghỉ thứ 7, CN). Thời gian làm việc linh động
10. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, thân thiện.
11. Cơ hội thăng tiến cao trong môi trường tăng trưởng liên tục
12. Du lịch 2 lần/năm
