Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Đăng Bài tuyển dụng => Tìm kiếm ứng viên phù hợp yêu cầu job cần tuyển
Nhận CV ,Sơ vấn trao đổi công việc,chế độ , hỗ trợ nộp HS phỏng vấn
Thực hiện các công việc liên quan đến tạo nguồn và báo cáo công việc hằng ngày
Yêu cầu
Có định hướng mảng Nhân sự - Quản trị nguồn nhân lực; Tuyển dụng
Siêng năng chăm chỉ và chịu học hỏi.
Có thể thực tập TỪ 6 THÁNG.
Có laptop cá nhân để làm việc.
Thực tập full time hoặc tối đa chỉ đc off 2 buổi/tuần
Quyền lợi
Lương cứng: 1,300,000VND - 4,500,000 + THƯỞNG SỐ TUYỂN DỤNG
Công ty cung cấp sim + điện thoại + công cụ tuyển dụng
Được training đầy đủ trong quá trình thực tập
Được hỗ trợ con dấu học tập
Lộ trình thăng tiến rõ ràng từ vị trí thực tập có thể lên nhân viên chính thức (Level 1,2,3 -> thử việc - chính thức)
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 7 làm Online tại nhà
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 26/04/2025
- Thu nhập: 1.3 - 2.5 triệu
Được thành lập từ năm 2008, với mong muốn cung cấp các giải pháp dịch vụ một cách sáng tạo với chất lượng tốt ở mức giá cạnh tranh nhằm mang lại sự tăng trưởng trong kinh doanh của khách hàng. Công ty TNHH gia công và cung ứng nhân sự Green Speed đang từng bước trở thành một trong những công ty cung ứng dịch vụ uy tín Việt Nam, cung cấp dịch vụ của mình tới hàng lớn như: Sony, Bayer,... Hướng tới mục tiêu trở thành một nhà cung cấp các giải pháp thuê ngoài mang tầm thế giới trong tương lai....
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần green speed trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
