Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng các vị trí tại Khối Cửa hàng và khối Văn phòng của Công ty.
- Tham gia tổ chức các chương trình nhằm xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
- Thực hiện công việc, điều phối quá trình tuyển dụng đang triển khai theo yêu cầu của quản lý.
- Quản lý toàn bộ các tài liệu liên quan đến quy trình tuyển dụng.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Sinh viên năm 3, năm 4 các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh và các chuyên ngành tương đương
- Có định hướng phát triển lâu dài với sự nghiệp tuyển dụng, thu hút nhân tài
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt (Excel, Powerpoint, Word)
- Kỹ năng thiết kế tốt (thành thạo Canva)
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng tư duy Logic tốt, có mindet về dịch vụ khách hàng
- Máu lửa, nhiệt huyết, nhanh nhẹn
Quyền lợi
Chế độ thưởng
Đào tạo
CLB thể thao
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 21/08/2025
- Thu nhập: 2 Tr - 3 Tr VND
Nơi làm việc
- Tòa nhà Ocean Park số 1 Đào Duy Anh, Phương Mai, Đống Đa, Hà Nội
Giới thiệu công ty
VUA NỆM - Công ty Cổ Phần Vua Nệm VUA NỆM
- Hệ thống bán lẻ Nệm và Chăn Ga Gối lớn nhất Việt Nam, với hệ thống các cửa hàng tại 23 Tỉnh - Thành trên toàn quốc.
Vua Nệm chuyên phân phối sản phẩm của các thương hiệu nổi tiếng trong và ngoài nước như: Tempur (Mỹ), Dunlopillo (Anh Quốc), Aeroflow (Nhật Bản); Amando, Hanvico, Everon, Goodnight by Color Foam, Kim Cương; Liên Á, Tuấn Anh, Doona, ... Với ...
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần vua nệm trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
