Trưởng Nhóm Tuyển Dụng Và Đào Tạo

1/ Tuyển dụng:
• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng chiến lược theo định hướng phát triển hệ thống dịch vụ Fitness 5 sao.
• Kiểm soát và tối ưu hóa hiệu quả các kênh tuyển dụng (nội bộ, bên ngoài, headhunting, liên kết học viện đào tạo).
• Quản lý định biên nhân sự toàn hệ thống theo nhu cầu vận hành thực tế và tiêu chuẩn dịch vụ cao cấp.
• Đào tạo, đánh giá và nâng cao năng lực nhóm tuyển dụng theo tiêu chuẩn thương hiệu Fitness hạng sang.
• Phối hợp chặt chẽ với bộ phận Nhân sự tổng hợp và các CLB để đảm bảo tính thống nhất trong công tác tuyển dụng.
• Tư vấn, đồng hành cùng chuyên viên tuyển dụng trong từng giai đoạn tuyển - giữ - phát triển nhân tài.
2/ Đào tạo:
• Phân tích nhu cầu đào tạo định kỳ để xây dựng lộ trình đào tạo phù hợp với từng nhóm chức năng.
• Triển khai các khóa đào tạo tích hợp: hội nhập văn hóa dịch vụ 5 sao, kỹ năng phục vụ, quy trình an toàn và nghiệp vụ chuyên môn.
• Đo lường hiệu quả đào tạo thông qua hệ thống phản hồi, chỉ số phát triển cá nhân và kết quả kiểm tra.
• Chuẩn hóa quy trình tuyển dụng và đào tạo dựa trên định hướng phát triển nguồn lực nội bộ bền vững.
• Đề xuất và triển khai các công cụ công nghệ số (hệ thống quản lý tuyển dụng, học trực tuyến, CRM ứng viên).
• Phân tích số liệu, thu thập phản hồi để đề xuất cải tiến dịch vụ và nâng cao trải nghiệm nhân sự.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự.