Tìm kiếm việc làm tại:

Đà Nẵng
Thỏa thuận
8 - 10 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 20/10/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Department: Commercial / Sales
Location: Hoi An / Da Nang
Reports to: Chief Commercial Officer (CCO) / Chief Executive Officer (CEO)
Key Responsibilities
Strategic Leadership & Revenue Growth
Define, steer, and execute the comprehensive short- and long-term B2B sales strategy for the Hoi An market to maximize occupancy rates and RevPAR.
Structure tailored, high-margin commercial packages (Bleisure, Corporate Retreats, MICE, Workcation, Extended Stay) tailored to Hoi An's hybrid leisure-business ecosystem.
Own the B2B top-line revenue targets and commercial P&L accountability for properties across the target market.
Strategic Partnerships & Key Account Acquisition:Originate, cultivate, and convert high-value relationships with multinational corporations (MNCs), tech enterprises, high-growth startups, and international institutions.
Forge strategic distribution alliances with tier-one DMCs (Destination Management Companies), luxury travel agencies, event agencies, and regional expat/digital nomad hubs.
Personally spearhead high-stakes negotiations and close high-volume Master Service Agreements (MSAs).
Market Intelligence & Product Positioning
Monitor macroeconomic hospitality shifts, inbound travel corridors, competitor inventory, and dynamic pricing across Hoi An and Da Nang.
Collaborate with Marketing and Brand teams to cement the brand's differentiated positioning against legacy resort and traditional hotel models.
Cross-functional Alignment & Operations
Partner with Property Operations, Revenue Management, and Guest Experience teams to ensure seamless service delivery and high contract renewal rates.
Institutionalize a scalable Lead-to-Contract pipeline and maintain disciplined data governance across the corporate CRM system.
Team Leadership & Talent Development
Build, mentor, and lead a high-performing regional sales team; establish transparent KPIs, clear SLAs, and an aggressive sales execution culture.

Yêu cầu

Professional Experience:8-10+ years of progressive commercial experience in B2B Sales and Business Development, with at least 3-4 years in a senior leadership role (Sales Director, Head of Sales, or Associate Director) within Hospitality, Travel Tech, SaaS, or Premium Corporate Services.
Proven history of scaling commercial revenue pipelines and negotiating complex, multi-property corporate contracts.
Robust, active enterprise network across Hoi An and Da Nang, including DMCs, corporate travel managers, event organizers, and foreign business chambers (EuroCham, AmCham, etc.).
Commercial & Analytical Acumen
Advanced understanding of hospitality revenue mechanics (RevPAR, ADR, occupancy optimization) and deal structuring.
Data-driven decision-maker skilled in pipeline forecasting, performance reporting, and CRM optimization.
Leadership & Startup Agility
Demonstrated track record of hiring, coaching, and scaling agile sales teams in high-growth environments.
Strong entrepreneurial mindset, high emotional intelligence, and resilience in adapting to fast-paced business models.
Communication & Negotiation
Executive-level communication, presentation, and high-stakes negotiation skills in both English and Vietnamese.

Quyền lợi

13th-month salary
Annual leave: 12-20 days
Competitive salary and bonus packages based on work results
Opportunity to build a capable and inspired workforce for new hospitality
Participating in social insurance, health insurance, and unemployment insurance according to state regulations
Evaluation based purely on capacity and rapid growth opportunities

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH TMDV NNL
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
Cạnh tranh
Công ty cổ phần tập đoàn Bách Tường Phát
Đà Nẵng, Bình Dương
Cạnh tranh
Công Ty Tài Chính TNHH MTV Mirae Asset (Việt Nam)
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Cần Thơ, Hải Phòng, An Giang, Bắc Ninh, Cà Mau, Cao Bằng, Đắk Lắk, Điện Biên, Đồng Nai, Đồng Tháp, Gia Lai, Hà Tĩnh, Hưng Yên, Khánh Hòa, Lai Châu
Thoả thuận
Abbott Laboratories. GmbH
Đà Nẵng
Thỏa thuận

CÔNG TY CỔ PHẦN MVILLAGE

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: 107/2 Điện Biên Phủ, Phường 17, Quận Bình Thạnh, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Lĩnh vực: Khách sạn - Nhà hàng
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Giám Sát Cửa Hàng
Công Ty TNHH Boulevard
Đà Nẵng
Công Ty TNHH Boulevard
Thỏa thuận
Trưởng Phòng Kinh Doanh
Công ty Cổ Phần Thiết Bị Và Giải Pháp Cơ Khí Automech
Hà Nội, Đà Nẵng
Công ty Cổ Phần Thiết Bị Và Giải Pháp Cơ Khí Automech
Thoả thuận
Sales Leader (Trưởng Nhóm Tư Vấn Tuyển Sinh)
CÔNG TY CỔ PHẦN EDUVATOR - Hệ thống Anh ngữ ZIM ZIM Academy
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Bà Rịa - Vũng Tàu, Khác
CÔNG TY CỔ PHẦN EDUVATOR - Hệ thống Anh ngữ ZIM ZIM Academy
Từ 20 triệu
Marketing Leader
CÔNG TY TNHH SOFIN HOLDING
Đà Nẵng
CÔNG TY TNHH SOFIN HOLDING
Thỏa thuận
Nhân Trưng Bày Unilever Tại Emart, Aeon, Lotte - Thu Nhập 11.3 Triệu/Tháng làm việc tại Đà Nẵng
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
Đà Nẵng
CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED
Thu Nhập 11.3 Tr
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.