Tìm kiếm theo:Tên công ty

Có phải bạn đang tìm

Từ khóa phổ biến

nhân viên kinh doanh lập trình viên biên tập viên

Việc làm nổi bật

Tin liên quan

Công ty TNHH Indusvina

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh, Vĩnh Long

Hết hạn: 19/07/2026

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thỏa thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Thực tập sinh

Kinh nghiệm: 1 năm

pháp lý jsa iso

INDUSVINA • Tuyển dụng 2026

Kỷ luật - Trách nhiệm - Kết nối

Vị trí: Nhân viên HSE / Kỹ sư An toàn Số lượng: 03-05 Bộ phận: Phòng Quản lý Dự án

JD Nhân viên HSE / Kỹ sư An toàn (Project HSE)

Tính chất: Thực chiến - chịu trách nhiệm - kỷ luật báo cáo • Nơi làm việc: Bình Tân, Quận 1, dự án trong nước & quốc tế

Báo cáo: SM hoặc PM Ưu tiên: Định hướng nghề HSE Lộ trình: Học việc → Sơ cấp → Cao cấp

Nghe bài viết (TTS) • Hỗ trợ trình duyệt có Web Speech API

▶ Phát ⏸ Tạm dừng ⏹ Dừng

Giọng:

Tự động

Tốc độ: 1.0x

Gợi ý: nhấn "Phát" để nghe toàn bộ nội dung JD. Nếu thiết bị không hỗ trợ TTS, thanh điều khiển vẫn hiển thị nhưng sẽ báo không tương thích.

I. Thông tin chung

Chức danh: Nhân viên HSE / Kỹ sư An toàn
Bộ phận: Phòng Quản lý Dự án
Số lượng: 03 - 05 người
Nơi làm việc: Operation Hub Quận Bình Tân, VPGD Quận 1, các dự án trong nước & quốc tế
Báo cáo cho: Chỉ huy trưởng (SM) hoặc Quản lý dự án (PM)
Tính chất: Thực chiến - chịu trách nhiệm - kỷ luật báo cáo
Quyền lợi nổi bật: Được đào tạo HSE bài bản nếu có định hướng nghề nghiệp rõ ràng

II. Nhóm chuyên ngành phù hợp

Xây dựng Giao thông Thủy lợi Địa chất / Địa kỹ thuật Cơ khí ô tô Cơ khí chế tạo máy Điện công nghiệp Điện điều khiển An toàn (HSE) Môi trường Lao động - tiền lương IT (hỗ trợ hiện trường / triển khai hệ thống)

Lưu ý: Chấp nhận ứng viên mới ra trường (Cao đẳng trở lên) nếu có định hướng nghề HSE rõ ràng và sẵn sàng học việc theo kỷ luật công trường.

III. Mục tiêu công việc

Đảm bảo An toàn - Sức khỏe - Môi trường (HSE) trong suốt quá trình thi công dự án theo đúng pháp luật, tiêu chuẩn kỹ thuật và quy định nội bộ; phòng ngừa tai nạn lao động, sự cố môi trường; xây dựng văn hóa an toàn chủ động tại công trường.

IV. Phân vai rõ trong dự án

INDUSVINA áp dụng phân vai minh bạch để tránh chồng chéo, quyết định nhanh, đúng người - đúng việc. HSE không làm thay SE, không điều hành thay SM, không quyết định thay PM; HSE chịu trách nhiệm độc lập về an toàn & môi trường.

Vị trí Vai trò chính

HSE An toàn - sức khỏe - môi trường - tuân thủ (giám sát, cảnh báo, đào tạo, hồ sơ, báo cáo)

SE Kỹ thuật thi công - biện pháp - kiểm soát khối lượng, phối hợp triển khai công việc hiện trường

SM Điều phối hiện trường - tổ chức thi công - điều hành đội/nhà thầu phụ - xử lý phát sinh tại công trường

PM Quản lý tổng thể dự án: an toàn - chất lượng - tiến độ - chi phí - rủi ro - phối hợp các bên

V. Nhiệm vụ & trách nhiệm chính

1. Công tác An toàn Lao động (HSE - Safety)

Tổ chức đào tạo an toàn đầu vào, toolbox meeting hằng ngày / hằng tuần cho công nhân, kỹ sư, thầu phụ trước khi làm việc.
Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ quy trình an toàn, biện pháp thi công, JSA, PTW tại công trường.
Phát hiện nguy cơ mất an toàn; nhắc nhở - lập biên bản - đề xuất biện pháp khắc phục, theo dõi đến khi đóng điểm nguy cơ.
Kiểm soát an toàn đối với các công tác rủi ro cao:
- Làm việc trên cao
- Thi công nâng hạ, cẩu lắp
- Thi công điện, hàn cắt
- Máy móc, thiết bị thi công
Phối hợp xử lý tai nạn lao động, sự cố an toàn; lập báo cáo, điều tra nguyên nhân và đề xuất biện pháp phòng ngừa tái diễn.

2. Công tác Sức khỏe & Môi trường (Health & Environment)

Giám sát việc sử dụng PPE - trang bị bảo hộ lao động đúng quy định và phù hợp từng công việc.
Kiểm soát vệ sinh công trường, điều kiện làm việc và các yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe người lao động.
Theo dõi, kiểm soát các yếu tố môi trường tại công trường:
- Bụi, tiếng ồn
- Nước thải, chất thải rắn
- Hóa chất, dầu mỡ, vật liệu nguy hại
Phối hợp triển khai các biện pháp bảo vệ môi trường, phòng ngừa ô nhiễm và sự cố môi trường trong suốt quá trình thi công.

3. Hồ sơ - Báo cáo HSE

Lập, quản lý và cập nhật đầy đủ hồ sơ HSE của dự án, bao gồm:
- Kế hoạch HSE
- Biện pháp an toàn
- Nhật ký an toàn
- Báo cáo sự cố / Near-miss
Thực hiện báo cáo HSE định kỳ (ngày / tuần / tháng) cho SM, PM và Chủ đầu tư khi có yêu cầu.
Chuẩn bị, rà soát hồ sơ phục vụ công tác kiểm tra, đánh giá của Chủ đầu tư, Tư vấn và cơ quan chức năng.

4. Phối hợp & Văn hóa An toàn

Phối hợp chặt chẽ với HSE - SE - SM - PM - Thầu phụ để triển khai thi công an toàn, không chồng chéo vai trò.
Tham gia xây dựng, lan tỏa văn hóa an toàn - kỷ luật - trách nhiệm tại công trường.
Chủ động đề xuất các giải pháp cải tiến công tác HSE dựa trên thực tế thi công và bài học hiện trường.

VI. Yêu cầu ứng viên

1. Trình độ & Chuyên môn

Tốt nghiệp Cao đẳng / Đại học các ngành: An toàn lao động; Kỹ thuật môi trường; Xây dựng / Cơ khí / Điện (có đào tạo hoặc định hướng HSE) và các nhóm ngành phù hợp khác.
Ưu tiên có các chứng chỉ: HSE / ATLĐ, ISO 45001, ISO 14001, chứng chỉ đào tạo an toàn theo quy định pháp luật.

2. Kinh nghiệm

Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm công tác HSE tại công trường xây dựng.
Chấp nhận sinh viên mới ra trường (Cao đẳng trở lên) nếu có định hướng nghề nghiệp HSE rõ ràng, thái độ nghiêm túc và sẵn sàng học việc theo kỷ luật công trường.
Có kinh nghiệm làm việc với Chủ đầu tư - Tư vấn - Thầu phụ là lợi thế.

3. Kỹ năng & Phẩm chất

Hiểu biết pháp luật về An toàn lao động & Môi trường trong xây dựng.
Có khả năng quan sát, nhận diện rủi ro, phân tích nguy cơ và xử lý tình huống tại hiện trường.
Giao tiếp rõ ràng, kiên quyết nhưng hợp tác, đúng vai trò HSE.
Trung thực, kỷ luật, chịu được áp lực công trường và yêu cầu báo cáo nghiêm ngặt.

VII. Lộ trình phấn đấu & đào tạo

Nhân viên HSE học việc

Mới ra trường (Cao đẳng trở lên) • Có định hướng nghề nghiệp rõ • Được đào tạo HSE bài bản theo chuẩn dự án.

HSE Sơ cấp

Tham gia trực tiếp công trường • Nắm quy trình, JSA, PTW • Báo cáo độc lập theo kỷ luật vận hành.

HSE Cao cấp

Quản lý HSE dự án • Làm việc với Chủ đầu tư - Tư vấn - Thầu phụ • Đề xuất cải tiến hệ thống HSE.

Quản lý Bộ phận HSE

Chuẩn hóa hệ thống • Đào tạo đội ngũ • Xây dựng văn hóa an toàn toàn công ty.

Phát triển lên Quản lý Dự án (PM) trong tương lai

Nếu đủ năng lực & định hướng • Công ty đào tạo chuyên môn - kỹ năng - chứng chỉ theo lộ trình.

Cam kết đào tạo: INDUSVINA có cơ chế đào tạo chuyên môn - kỹ năng và có thể cử đi học các lớp HSE/chứng chỉ quốc tế cho nhân sự phù hợp theo lộ trình.

VIII. Quyền lợi

Thu nhập theo năng lực - kinh nghiệm - mức độ chịu trách nhiệm.
Phụ cấp công trường, công tác phí (nếu có).
BHXH - BHYT - BHTN theo quy định.
Môi trường thực chiến - rõ người, rõ việc - không hình thức.
Con đường nghề nghiệp dài hạn: HSE học việc → sơ cấp → cao cấp → quản lý HSE → phát triển quản lý dự án.

Ứng tuyển nhanh - gửi CV để Hội đồng xem xét

Gợi ý tiêu đề email: [ỨNG TUYỂN HSE] Họ tên - Số điện thoại - Khu vực - Số năm kinh nghiệm

Email: [protected info] | Hotline: +84 9798 23639 | Website: [protected info]

IX. Thông điệp tuyển dụng

HSE không phải là người đi bắt lỗi - mà là người giữ mạng sống, sức khỏe và danh dự cho cả dự án. INDUSVINA tìm người nghiêm túc - kỷ luật - chịu được áp lực công trường và muốn đi đường dài với nghề.

INDUSVINA
Thà không làm còn hơn làm không đảm bảo chất lượng.

Chuẩn vận hành
Kỷ luật • Trách nhiệm • Kết nối

JD chuẩn SEO • Social preview • Layout locked

Thông tin chung

Thu nhập: Thỏa thuận

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 19/07/2026

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty

CÔNG TY TNHH INDUSVINA LÀ MỘT THÀNH VIÊN CỦA CIPC-XL3 HOẠT ĐỘNG CHỦ YẾU TRÊN 2 LĨNH VỰC SAU:1. XÂY LĂP: ME XÂY DỰNG (Hệ thống điện, ACMV, cấp thoát nước, PCCC) ME CÔNG NGHIỆP (Lắp đặt dây chuyền công nghệ xi măng, nước giải khát, nhà máy bia, nhà máy giấy, nhiệt điện, thủy điện, gia công chế tạo...

Quy mô công ty

Từ 501 - 1000 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty tnhh indusvina trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: