Nhân Viên Pháp Chế

Tư vấn pháp luật/hỗ trợ pháp lý: Nghiên cứu vấn đề, vụ việc và quy định pháp luật để đưa ra ý kiến tham mưu, tư vấn pháp lý cho ban lãnh đạo và hỗ trợ pháp lý cho các phòng ban. Xây dựng các Quy định/Quy chế/Văn bản pháp lý nội bộ để hướng dẫn pháp lý cho toàn Công ty.
Soạn thảo, soát xét và thẩm định các hợp đồng, văn bản nội bộ và các văn bản có liên quan; Thực hiện đàm phán hợp đồng với khách hàng đảm bảo hạn chế tối đa các rủi ro pháp lý.
Thực hiện báo cáo đến Bộ/Sở Khoa học công nghệ hoặc các cơ quan ban ngành khác.
Đào tạo kiến thức pháp lý cho cán bộ, nhân viên trong Công ty ít nhất trong trường hợp phát sinh hoặc theo yêu cầu của Ban Tổng giám đốc.
Thực hiện các thủ tục hành chính về đăng ký kinh doanh; xin cấp mới/hoặc gia hạn các Giấy phép của Công ty.
Kiểm soát tuân thủ: Kiểm tra, đánh giá về tính hợp pháp, việc tuân thủ của hoạt động trong công ty đối với các quy định của pháp luật, quy định, quy trình nội bộ và các cam kết với các bên thứ ba;
Thực hiện các thủ tục pháp lý, tố tụng: Tham gia thực hiện các thủ tục pháp lý/tố tụng tại các cơ quan có thẩm quyền ( Sở Giao thông, Sở Tài chính, Cục SHTT, Tòa án...) để xác lập, duy trì, giải quyết tranh chấp và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của công ty;
Thực hiện lưu trữ Hợp đồng và các tài liệu nội bộ của Công ty.
Tham gia giải quyết các vấn đề pháp lý phát sinh; Giải đáp các vướng mắc pháp lý và làm việc với các phòng/ban trong công ty, các tổ chức/cá nhân/ cơ quan nhà nước có liên quan.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng Phòng.