TMO - Chuyên Gia Cao Cấp Quản Lý Sự Thay Đổi

ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: Còn 31 ngày

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thương lượng

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Lãnh đạo

Kinh nghiệm: 7 - 10 năm

sản xuất xây dựng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

1. Xây dựng và triển khai chiến lược quản lý sự thay đổi:

• Hỗ trợ Giám đốc Dự án (Quản lý sự thay đổi) trong việc xây dựng các chiến lược, kế hoạch quản lý sự thay đổi cho các dự án chuyển đổi số và sáng kiến chiến lược của ACB.

• Thiết kế và triển khai các công cụ, phương pháp luận về Change Management (Prosci, ADKAR...) nhằm hỗ trợ các đội ngũ dự án điều hướng quá trình thay đổi.

• Phân tích tác động của sự thay đổi đối với từng nhóm đối tượng và đề xuất giải pháp phù hợp để tối ưu hóa khả năng thích ứng.

2. Triển khai các sáng kiến quản lý sự thay đổi:

• Quản lý các hoạt động quản lý thay đổi trong từng giai đoạn của các dự án chuyển đổi, từ đánh giá ban đầu, lập kế hoạch đến triển khai và đo lường kết quả.

• Xây dựng và điều phối các chương trình truyền thông nội bộ để nâng cao nhận thức và tạo sự đồng thuận cho các sáng kiến thay đổi.

• Kết nối và làm việc với các đơn vị liên quan để đảm bảo các sáng kiến thay đổi được triển khai đồng bộ, giảm thiểu sự xung đột giữa các thay đổi.

3. Đo lường và đánh giá hiệu quả của sự thay đổi:

• Xây dựng các chỉ số đo lường (KPIs) để đánh giá mức độ thành công của các sáng kiến quản lý sự thay đổi.

• Theo dõi và báo cáo tiến độ triển khai, phân tích dữ liệu thu thập được để đề xuất các điều chỉnh phù hợp.

• Tham gia đánh giá mức độ sẵn sàng của tổ chức đối với các thay đổi, từ đó tư vấn cho Giám Đốc Phòng về các phương án cải thiện.

4. Phát triển năng lực quản lý sự thay đổi nội bộ:

• Tham gia thiết kế và thực hiện các chương trình đào tạo về Change Management dành cho các cấp lãnh đạo và nhân sự chủ chốt trong tổ chức.

• Đóng vai trò tư vấn, hỗ trợ các Giám Đốc Dự Án và các đội nhóm trong việc lồng ghép các hoạt động quản lý thay đổi vào kế hoạch triển khai dự án.

• Thúc đẩy văn hóa thay đổi tích cực và chủ động trong toàn ngân hàng.

YÊU CẦU:

• Học vấn: Cử nhân or MBA chuyên ngành QTKD, TC, KT, Nhân sự or tương đương

• Kinh nghiệm:

- Tối thiểu 15 năm thâm niên trong lĩnh vực Ngân hàng, Tài chính;

- Tối thiểu 7-10 năm trong lĩnh vực quản lý sự thay đổi, quản lý dự án, chiến lược doanh nghiệp hoặc nhân sự

- Có kinh nghiệm làm việc trong các dự án chuyển đổi số, cải tiến quy trình, triển khai công nghệ hoặc tái cấu trúc tổ chức tại ngân hàng hoặc tổ chức tài chính

- Đã từng triển khai các chương trình truyền thông nội bộ, đào tạo thay đổi, văn hóa doanh nghiệp là lợi thế

Kiến thức chuyên môn:

- Am hiểu về quản lý sự thay đổi (Change Management) và các mô hình như ADKAR, Kotter's 8-Step, McKinsey 7S.

• Hiểu biết sâu về hoạt động ngân hàng, văn hóa tổ chức/nhân sự/khách hàng,..

• Có khả năng phân tích dữ liệu để đánh giá mức độ ảnh hưởng và hiệu quả của thay đổi.

Kỹ năng lõi:

- Quản trị thay đổi

- Đánh giá tác động thay đổi (Impact Assessment)

- Quản lý rủi ro chuyển đổi

• Chứng chỉ (ưu tiên): Chứng chỉ quản trị sự thay đổi (Prosci Change Management Practitioner, CCMP) hoặc quản lý dự án (PMP, PRINCE2) là ưu tiên

Thông tin chung

Thu nhập: Thương lượng

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 30/04/2025

Ứng tuyển tại web công ty

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Giới thiệu Ngân hàng TMCP Á Châu - ACB

Là một trong số những Ngân hàng cung cấp dịch vụ uy tín, chất lượng hiện nay, Ngân hàng TMCP Á Châu (Asia Commercial Joint Stock Bank) nhận được nhiều sự ủng hộ của khách hàng. Không chỉ chú trọng các dịch vụ mang đến lợi ích tốt nhất cho khách hàng thông qua giao dịch tiền tệ, ACB còn có những chính sách ưu đãi, khuyến mãi hấp dẫn.

Ngân hàng Á Châu tuyển dụng nhiều vị trí việc làm hot

Tương tự như các hoạt động của ngân hàng khác hiện nay, ACB tự hào là ngân hàng cung cấp dịch vụ cho vay, huy động vốn, bảo hiểm, kinh doanh chứng khoán,... với chế độ chăm sóc chu đáo, tận tình từ đội ngũ nhân viên giàu chuyên môn.

Làm việc tại Ngân hàng Á Châu ACB lương cao không?

Mức lương nhân viên ngân hàng tại ACB bao nhiêu là câu hỏi nhiều bạn thắc mắc. Đây là một trong số những công việc được mọi người đánh giá là có mức thu nhập khá ổn định. Mặc dù công việc tại ngân hàng cũng khá áp lực bởi tính theo chỉ tiêu doanh số nhưng thu hút không ít ứng viên trong mỗi lần đăng tuyển dụng. Mức lương của nhân viên ngân hàng cũng phụ thuộc vào tính chất công việc, tuy nhiên thông thường thu nhập cơ bản dao động khoảng 7 - 8 triệu đồng/tháng.

Ứng tuyển vào Ngân hàng Á Châu ACB có cần bằng cấp không?

Nếu muốn ứng tuyển vào Ngân hàng Á Châu ACB thì bạn bắt buộc phải có trình độ chuyên môn mới có thể đáp ứng yêu cầu công việc. Dẫu vậy, các vị trí của ngân hàng này luôn mở rộng cơ hội cho những bạn sinh viên mới tốt nghiệp để được đào tạo một cách bài bản và thêm kinh nghiệm ngành nghề. Là nhân viên ngân hàng ACB, ứng viên cần có bằng tốt nghiệp Đại học cho các vị trí như giao dịch viên, nhân viên quan hệ khách hàng, nhân viên dịch vụ khách hàng,...

Thông tin đăng ký kinh doanh Ngân hàng TMCP Á Châu

Ngành nghề hoạt động Ngân hàng Á Châu ACB

Dịch vụ

Huy động vốn.
Giao dịch tiền tệ.

Thông tin liên hệ

Địa chỉ: 442 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường 05, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh.

Một số vị trí Ngân hàng ACB tuyển dụng

Chuyên viên quan hệ khách hàng cá nhân, giám đốc quan hệ khách hàng doanh nghiệp, nhân viên IT, chuyên viên quản lý rủi ro thị trường.

Xem thêm danh sách việc làm các doanh nghiệp tương tự:
Ngân hàng thương mại cổ phần Việt Á - VietABank

Quy mô công ty

Từ 1000 - 5000 nhân viên

Chia sẻ: