[Toàn Quốc] Chương Trình Vườn Ươm Tài Năng Của Tập Đoàn Hoa Sen Tuyển Dụng Sinh Viên Năm Cuối Full-time 2023

TỔNG QUAN CHƯƠNG TRÌNH "VƯỜN ƯƠM TÀI NĂNG"
1. Đối tượng tuyển chọn
Sinh viên năm cuối thuộc các trường Đại học trên toàn quốc.
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở các Công ty, Tập đoàn lớn thuộc các lĩnh vực có liên quan.
2. Quy trình tuyển chọn
Bước 1: Nộp hồ sơ
Bước 2: Bài kiểm tra kiến thức và kỹ năng
Bước 3: Phỏng vấn chuyên môn
Bước 4: Hội đồng tuyển dụng đánh giá
Bước 5: Thông báo kết quả và Triển khai chương trình đào tạo
3. Lộ trình đào tạo
Ứng viên sau khi vượt qua VÒNG TUYỂN CHỌN sẽ chính thức tham gia Chương trình "VƯỜN ƯƠM TÀI NĂNG" với lộ trình được chia làm 05 giai đoạn:
Giai đoạn 01: Thử việc/Thực tập sinh tại các Đơn vị trong Tập đoàn (02 tháng)
Giai đoạn 02: Học việc với vai trò Nhân viên/Chuyên viên tại Đơn vị (06 - 12 tháng)
Giai đoạn 03: Quản lý tập sự với vai trò Quản lý Cấp Cơ sở hoặc Quản lý Cấp Trung tương đương tại Đơn vị (12 - 24 tháng).
Giai đoạn 04: Thực hiện nhiệm vụ và vai trò của chức danh Quản lý Cấp Trung cao tại Đơn vị (12 - 24 tháng). Đồng thời được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn cao cấp dành cho Quản lý, được Phó Tổng Giám đốc phụ trách trực tiếp hướng dẫn.
Giai đoạn 05: Thực hiện nhiệm vụ và vai trò của chức danh Quản lý Cấp Cao tại Đơn vị (12 - 24 tháng). Đồng thời được tham gia các khóa đào tạo cao cấp về lãnh đạo, được Ban Tổng Giám đốc trực tiếp đào tạo.
CHẾ ĐỘ THU NHẬP, PHÚC LỢI HẤP DẪN
Ứng viên tham gia Chương trình được hưởng mức thu nhập cạnh tranh trong suốt thời gian tham gia:
Đối với ứng viên là sinh viên năm cuối: được tài trợ học bổng khuyến khích học tập, ngoài ra ứng viên sẽ nhận được lương thực tập cố định trong suốt thời gian tham gia thực tập tại Công ty.
Đối với ứng viên đã tốt nghiệp và có kinh nghiệm: được hưởng chế độ thu nhập và các phụ cấp khác nhau tùy vào mỗi giai đoạn'
Ngoài ra, ứng viên của Chương trình còn được hưởng các chế độ phúc lợi sau:
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi chung của Công ty và các chế độ thưởng/phúc lợi riêng dành cho quản lý tùy theo ngạch bậc chức danh được bổ nhiệm.
Được cử đi đào tạo, huấn luyện tại các trung tâm, đơn vị uy tín trong và ngoài nước nhằm nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ, năng lực quản lý nhân sự để hoàn thành công việc và phát triển sự nghiệp tại Tập đoàn Hoa Sen.
CÁCH THỨC THAM GIA CHƯƠNG TRÌNH:
Ứng viên ứng tuyển vui lòng nhấn vào nút NỘP ĐƠN TẠI ĐÂY
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Trình độ:
Đối với ứng viên đã ra trường: Tốt nghiệp Đại học/Sau Đại học các ngành Kinh tế, Tài chính, Ngoại thương, Quản trị Kinh doanh, Marketing, Quản trị nguồn nhân lực, các khối ngành về sản xuất - kỹ thuật hoặc các chuyên ngành khác có liên quan tới công việc đảm nhiệm.
Với đối tượng là sinh viên: Đang học năm cuối tại các Trường Đại học trên toàn quốc.
- Kinh nghiệm: Không yêu cầu kinh nghiệm.
- Kỹ năng:
Vi tính: Thành thạo tin học văn phòng và/hoặc các phần mềm chuyên dụng có liên quan đến công việc.
Ngoại ngữ: Tiếng Anh, Tiếng Hoa hoặc ngôn ngữ khác có chứng chỉ loại Khá trở lên.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, phân tích tốt. Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm (Ưu tiên ứng viên từng đoạt giải trong các cuộc thi của trường/công ty).