Mô tả công việc:
Tiếp nhận & nhập thông tin Khách hàng vào phần mềm hệ thống
Hỗ trợ chỉ dẫn cho khách trong khi chờ khám và sau khi khám
Gọi nhắc lịch hẹn tái khám
Tư vấn và giới thiệu Chương trình ưu đãi, Gói khám thành viên cho khách
Thu phí khám bệnh và báo cáo doanh thu, lượt khách hằng ngày
Đảm bảo công tác vệ sinh khu vực Lễ tân, tiền sảnh
Ca làm việc: Làm 2 ca/ngày, nghỉ 1 ngày trong tuần
Ca A: [protected info]
Ca B: 12:00 - 17:15
Ca C: 16:45 - 21:00
Yêu cầu công việc:
Nữ, dưới 30 tuổi, KO HÌNH XĂM
Giọng nói rõ ràng, dễ nghe
Tối thiểu tốt nghiệp THPT
Biết tin học văn phòng cơ bản
Quyền lợi:
Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
Khám sức khoẻ định kỳ, ưu đãi cho gia đình nhân viên khi khám chữa bệnh tại 315
Thưởng các ngày Lễ, Tết, Lương tháng 13,... 12 ngày phép năm, không đi làm những ngày nghỉ Lễ toàn dân
Du lịch, Team building hàng năm gắn kết nhân viên
Được đào tạo nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ
Thông tin liên hệ
Mail [protected info]
Thông tin chung
- Thu nhập: Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/06/2026
Hệ Thống Phòng Khám Nhi Đồng 315 (với hơn 70 phòng khám tại TP.HCM) cung cấp dịch vụ nhi khoa toàn diện bao gồm: khám bệnh (khám tổng quát và khám chuyên khoa); dịch vụ xét nghiệm, tiêm ngừa; tư vấn dinh dưỡng, theo dõi sự tăng trưởng và phát triển của trẻ từ sơ sinh, nhũ nhi đến độ tuổi nhi đồng, thiếu niên.
Khi khám chữa bệnh cho bé tại Hệ Thống Phòng Khám Nhi Đồng 315, các bác sĩ sẽ trực tiếp tư vấn các bài kiểm tra tổng quát, giải thích cặn kẽ kết quả xét nghiệm, chẩn đoán và có những can...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần y tế 315 trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
